Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen in einer dynamischen Verkaufsregion.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem motivierenden und direkten Umfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Arbeitstage, die aufregender sind als ein Ausflug in den Europa-Park.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Projekts und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Biss und Potenzial zum Teamleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Was wir bieten
Aufgaben im Überblick
Du bist nicht einfach Verkäufer. Du bist Problemlöser, Beziehungsmanager und gelegentlich auch der Held des Tages (ohne Cape, aber mit Plan).
- Betreuung und Ausbau von Kunden, die unterschiedlicher nicht sein könnten: vom bodenständigen Handwerker über anspruchsvolle Bauleiter oder Verwaltungen bis hin zu Entscheidungsträgern mit Kalendern voller Buzzwords. Oder ganzsimple: ein dankbarer Endkunde.
- Beratung, die nicht nur verkauft, sondern Vertrauen aufbaut.
- Du gestaltest aktiv mit. Echtes, kreatives Mitdenken und Mitlenken.
- Verantwortung für eine gesamte Verkaufsregion.
Anforderungen an das Profil
- Einen Macher oder eine Macherin.
- Verkaufstalent mit Biss und Abschlussstärke.
- Jemanden, der nicht bei jedem „Problem“ nach der nächsten Ausrede sucht.
- Potenzial zum Teamleiter – wir meinen das ernst, nicht als leere Floskel fürs Inserat.
- Humor. Ganz ehrlich. Den wirst du brauchen.
Unser Angebot
- Ein Umfeld, das man nicht jeden Tag findet – motivierend, direkt und mit echtem Drive.
- Eine Firma, aktuell voll in der Reorganisation – Halligalli der Extraklasse.
- Gestaltungsspielraum auf einem Niveau, bei dem du dich fragst, warum du je weniger akzeptiert hast - wenn du Struktur bis ins letzte Detail brauchst, könnte es anstrengend werden. Wenn du Lust hast, mitten im Umbau mit anzupacken, bist du genau richtig.
- Die Chance, etwas aufzubauen, statt nur mitzuschwimmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht an der nächsten Hierarchiestufe enden.
- Arbeitstage gegen die selbst ein Ausflug in den Europa-Park langweilig erscheinen.
Hast du Lust auf das „Projekt Mökah“? Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du entweder neugierig (zumindest nicht abgeschreckt) – oder genau richtig. Dann sollten wir reden. Wir freuen uns auf dich.
Vertriebsmitarbeiter Teamleiter – Kunden & Regionen Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe Schweiz
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und motivierendes Umfeld, in dem du nicht nur Verkaufsziele erreichst, sondern auch aktiv an der Neugestaltung unserer Strukturen mitwirken kannst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir deine Karrierechancen und ermöglichen dir, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Humor schätzt – perfekt für alle, die in einem spannenden Transformationsprozess mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Kanalservice Gruppe Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Teamleiter – Kunden & Regionen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung deines zukünftigen Teams mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Problemlöser, der kreative Lösungen anbieten kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unserem Projekt Mökah zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Teamleiter – Kunden & Regionen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Problemlöser für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen echten Unterschied!
Humor ist wichtig!:Wie im Job beschrieben, wirst du Humor brauchen. Ein kleiner Witz oder eine lockere Formulierung kann deine Bewerbung auflockern und uns zeigen, dass du gut ins Team passt. Aber übertreib es nicht – wir wollen immer noch die Professionalität sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanalservice Gruppe Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Reorganisation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Verkaufsstärke und dein kreatives Mitdenken zu demonstrieren.
✨Zeige deinen Humor
Da Humor in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, sei bereit, eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Ein kleiner Witz oder eine humorvolle Bemerkung kann helfen, das Eis zu brechen und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie viel Einfluss du auf die Verkaufsregion haben kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
