Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines Performance-Management-Systems für eine wachsende Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Kanalservice Gruppe, führender Anbieter für kritische Infrastrukturen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Performance Management oder Business Intelligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Kanalservice Gruppe (KSG) ist ein schnell wachsender und führender Komplettanbieter für die Instandhaltung kritischer Infrastrukturen in Europa. Die Gruppe bietet ihren Kunden innovative Lösungen in den Bereichen Kanal- und Rohrreinigung, Kanalinspektion, Kanalsanierung sowie Saugarbeiten. Ergänzend umfasst das Leistungsspektrum spezialisierte Services wie Flächenreinigung, Entsorgung und Rohrleitungsbau - alles aus einer Hand. Mit Hauptsitz in Winterthur (Schweiz) ist die Kanalservice Gruppe eine Beteiligungsgesellschaft von Ufenau Capital Partners und beschäftigt an ihren Standorten über 2'500 engagierte Fachkräfte. Die KSG bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit modernstem Maschinenpark und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Teamgeist, Leidenschaft und Spass treiben unser Wachstum bei KSG voran und machen uns gemeinsam erfolgreich.
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Zugang zur Konzernleitung - hohe Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsspielraum und echter Einfluss auf die Entwicklung und Steuerung der Gruppe.
- Gestaltungsmöglichkeiten statt Verwaltung - Du baust das gruppenweite Performance Management einer stark wachsenden europäischen Unternehmensgruppe auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Ein dynamisches Umfeld einer erfolgreichen Buy-and-Build-Plattform mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Modernste Daten- und Analysewerkzeuge sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit Fachbereichen und Management eine datengetriebene Steuerungskultur zu etablieren.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung sowie regelmässige Präsenz in den Gesellschaften.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe.
- Leitung des gruppenweiten Data-Cube-Programms inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee und Sponsoren.
- Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung von KPIs und Werttreibern gemeinsam mit den Gesellschaften und Business Units.
- Einführung und Moderation eines strukturierten Monthly Business Review (MBR)-Prozesses mit den Geschäftsführungen der Gesellschaften.
- Identifikation von Performance-Potenzialen, Best Practices und Effizienzsteigerungen über Länder und Gesellschaften hinweg sowie Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen.
- Fachliche Steuerung der Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team.
- Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
- Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Partner und Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung von Projekten und Initiativen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Performance Management, Corporate Controlling, Business Intelligence, Unternehmensentwicklung oder Consulting.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Management-Reporting und datengetriebenen Steuerungsmodellen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit modernen Business-Intelligence-Lösungen (z. B. Power BI).
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsinitiativen.
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen zu koordinieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Chancengleichheitserklärung
Die Kanalservice Gruppe verpflichtet sich zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft. Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Head of Performance Management (alle) Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe
Die Kanalservice Gruppe in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlöhnung bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Team. Mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in Gemeinden, Industrie und im Privatbereich fördern wir Flexibilität und Teamarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnvollen Berufserfahrung führt.
