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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und unterstütze spannende IT-Projekte im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen KANN, führend in der Gestaltung von Lieblingsplätzen im Grünen.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit HR-Software.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d). Bewerben Sie sich bei KANN – der Nummer 1 für die Gestaltung von Lieblingsplätzen im Grünen. Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme. Über 900 MitarbeiterInnen an 20 Standorten schätzen den Teamspirit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine sichere und verantwortungsvolle Zukunft. Offene Kommunikation, individuelle Karriereförderung, übertarifliche Vergütungen und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Highlights bei KANN.
Was Sie erwartet:
- Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance
- Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports
- Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld
- kompetenter Ansprechpartner eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie vertreten den Personalleiter bei dessen Abwesenheit
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikatives und sicheres Auftreten
Ihre Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge-Zuschuss
- Mobiles Arbeiten möglich
- Jobrad
- Weiterbildung
- Moderne Betriebsausstattung
Fühlen Sie sich angesprochen? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an personal@kann.de. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: KANN GmbH Baustoffwerke
Kontaktperson:
KANN GmbH Baustoffwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Systeme, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du auch gleich alle Infos zur Hand und kannst nichts verpassen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KANN GmbH Baustoffwerke vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den HR-Systemen LOGA und ATOSS vertraut. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie in der Personalabteilung eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder IT-Projekte begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Interaktion mit Mitarbeitern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.