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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von HR-Systemen und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit HR-Software.
- Andere Informationen: Spannende IT-Projekte und individuelle Karriereförderung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d). Bewerben Sie sich bei KANN - der Nummer 1 für die Gestaltung von Lieblingsplätzen im Grünen. Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme. Über 900 MitarbeiterInnen an 20 Standorten schätzen den Teamspirit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine sichere und verantwortungsvolle Zukunft. Offene Kommunikation, individuelle Karriereförderung, übertarifliche Vergütungen und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Highlights bei KANN.
Was Sie erwartet:
- Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance
- Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports
- Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld
- kompetenter Ansprechpartner eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie vertreten den Personalleiter bei dessen Abwesenheit
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikatives und sicheres Auftreten
Ihre Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge-Zuschuss
- Mobiles Arbeiten möglich
- Jobrad
- Weiterbildung
- Moderne Betriebsausstattung
Fühlen Sie sich angesprochen? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an . Wir freuen uns auf Sie!
KANN GmbH Baustoffwerke
Personalabteilung
Bendorfer Straße, 56170 Bendorf
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: KANN GmbH Baustoffwerke
Kontaktperson:
KANN GmbH Baustoffwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KANN und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit HR oder der Baubranche zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von KANN ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KANN passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie LOGA und ATOSS klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst!
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KANN GmbH Baustoffwerke vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den HR-Systemen LOGA und ATOSS vertraut. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie in der Personalabteilung eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder IT-Projekte begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.