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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Ausbildungsteam im Bereich Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung und Weltmarktführer in der industriellen Wäschereitechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit innovativen Lernmethoden und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meister oder Techniker, sowie Erfahrung in der technischen Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliche Tankgutscheine und VIP-Service für Urlaubsreisen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Mit Innovationskraft, Qualität und einem starken Fokus auf betriebliche Ausbildung sichern wir unseren Erfolg und gestalten die Zukunft unserer Branche. Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung . Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams im Bereich Elektrotechnik Organisation und Optimierung der betrieblichen Ausbildung (z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Schulen und externen Partnern sowie Auswahl neuer Auszubildender Entwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungsmethoden und innovativer Lernkonzepte Verantwortung und Koordination von Entwicklungs- und Fertigungstätigkeiten des Bereichs Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) sowie mehrjährige Erfahrung in der technischen Ausbildung Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Geschick Begeisterung für Technik, neue Lerntechnologien und Weiterbildung Wir bieten: People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. Finanzielle Sicherheit & individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern. Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen. Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern. Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig Recruiterin Tel.: 49 5733 / 12-8228
Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung Arbeitgeber: Kannegiesser
Kontaktperson:
Kannegiesser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der elektrotechnischen Ausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Lernmethoden und Technologien vertraut bist, um deine Innovationskraft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Auszubildende motivierst und unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und seine Werte. Verstehe die Rolle des Teamleiters in der elektrotechnischen Ausbildung und wie sie zur Unternehmensmission passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technik und deine Erfahrung in der Ausbildung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kannegiesser vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf elektrotechnische Ausbildung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf betriebliche Ausbildung schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen im Bereich der elektrotechnischen Ausbildung. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.