Full Stack Developer 80–100%
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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Webanwendungen von der Frontend- bis zur Backend-Seite.
  • Arbeitgeber: medienjobs.ch ist eine innovative Plattform für Medienberufe in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Backend-Technologien sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und neue Ideen einbringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Soziale Kanäle von medienjobs.ch

Anzeige vom: 04.06.2025

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Kontaktperson:

Kanto Aargau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer 80–100%

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten als Full Stack Developer präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Programmieraufgaben, die in Vorstellungsgesprächen für Full Stack Developer gestellt werden. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu zeigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur! Verstehe, was uns bei StudySmarter wichtig ist und wie du zu unserem Team passen könntest. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu sein und gezielte Fragen zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer 80–100%

HTML/CSS
JavaScript
React
Node.js
RESTful APIs
SQL und NoSQL-Datenbanken
Version Control (z.B. Git)
Responsive Webdesign
Agile Methodologien
Debugging-Fähigkeiten
Testautomatisierung
Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung für den Full Stack Developer sorgfältig durch. Achte auf spezifische Technologien und Fähigkeiten, die gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer demonstrieren. Verwende klare und prägnante Formulierungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für Full Stack Development ein und nenne konkrete Beispiele.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanto Aargau vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Frameworks, die für die Stelle als Full Stack Developer relevant sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.

Projekte im Portfolio präsentieren

Bereite eine Auswahl deiner besten Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer demonstrieren. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Technologien, die du verwendet hast.

Teamarbeit betonen

Da Full Stack Developer oft in Teams arbeiten, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Teile Beispiele, wie du effektiv kommuniziert und Probleme im Team gelöst hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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