Client Engineer - Platform Specialist 80-100% Unterentfelden
Stellenantritt nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
Technische und operative Verantwortung für unsere Endpoint-Management-Plattformen sowie Sicherstellen eines sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs über den gesamten Service Lifecycle
Konzipieren, Implementieren und kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Client-Plattformen mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
Planen und Begleiten von Changes, Releases und Rollouts unter Einhaltung höchster Sicherheits- und Compliance-Standards
Nachhaltiges Analysieren komplexer Incidents und Problems zur kontinuierlichen Steigerung von Stabilität, Sicherheit und Servicequalität
Erarbeiten technischer Konzepte und Entscheidungsgrundlagen, Umsetzen beschlossener Lösungen sowie Präsentieren von Empfehlungen gegenüber Fachgremien und Entscheidungsträgern; Vertreten des Fachleads Client Engineering bei dessen Abwesenheit
Aktives Fördern von Innovationen in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Informationssicherheit, M365, IT-Betrieb sowie weiteren Stakeholdern
Was Sie mitbringen:
Höhere Ausbildung im Informatik-Bereich (Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom etc.) Mehrjährige Erfahrung im Client Engineering oder Endpoint Management einer Enterprise-Umgebung sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Windows Client Management, Ivanti UWM und Softwarepaketierung (PSADT); entsprechende Zertifizierungen (z.B. MD-102) sind ein Plus
Gute Kenntnisse in PowerShell und idealerweise Microsoft Graph API sowie Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen; eine ITIL (V4) Foundation Zertifizierung ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in Endpoint Security, Client Hardening, Security Baselines, Application Control sowie Patch- und Update-Management
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
Eine wissbegierige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Personaldienstleister
Bewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement
Finanzen und Ressourcen
mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau
bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
Gesund bleiben
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote,
Fair bezahlt
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
Vorwärtskommen
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Nadja Eichenberger Personalverantwortliche 062 835 24 60 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Client Engineer - Platform Specialist 80-100% in Aarau Arbeitgeber: Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen
Das Departement Finanzen und Ressourcen im Kanton Aargau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem bedeutenden Bereich der öffentlichen Sicherheit.
Kontaktdaten:
Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen Recruiting-Team
