Microsoft 365 Spezialistin / Spezialist 80-100% Unterentfelden
Stellenantritt nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
Technische und operative Verantwortung für zentrale Microsoft-365-Services wie SharePoint, Teams-Telefonie, OneDrive, Exchange Online sowie weitere M365-Applikationen
Bewerten, Freigeben und Einplanen der monatlichen Microsoft-365-Changes inklusive fundierter Impact-Analyse
Erstellen von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und technischen Dokumentationen sowie Umsetzen optimierter Workflows zur Steigerung der Produktivität und User Experience
Sicherstellen eines stabilen, serviceorientierten Betriebs der M365-Services, Beheben von Incidents, Bearbeiten von Service Requests und proaktives Informieren und Aktualisieren der Dokumentationen
Planen, Testen und Begleiten von Releases und Rollouts in der Microsoft Cloud
Gewährleisten der Best Practices in den Bereichen Sicherheit und Compliance, Analysieren von Optimierungspotenzialen und Mitwirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Sicherstellen der Stellvertretung unseres Microsoft 365 Data Security Engineers bei Abwesenheit
Was Sie mitbringen:
Höhere Ausbildung im Informatik-Bereich (Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom etc.) Tiefes technisches Know-how in der M365-Palette mit Schwerpunkten in einer oder mehreren SaaS-Applikationen Microsoft Teams, Microsoft Exchange Online oder SharePoint sowie gute Kenntnisse in Microsoft Entra und Azure
Solide Kenntnisse in M365-Security-Themen sowie in PowerShell
Fundiertes Wissen in ITIL (Incident-, Problem-, Change- und Request-Management); ITIL (V4) Foundation-Zertifizierung ist ein Plus
Eine wissbegierige, kommunikative, offene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
Personaldienstleister
Bewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement
Finanzen und Ressourcen
mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau
bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
Gesund bleiben
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote,
Fair bezahlt
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
Vorwärtskommen
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Nadja Eichenberger Personalverantwortliche 062 835 24 60 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Microsoft 365 Spezialistin / Spezialist 80-100% in Aarau Arbeitgeber: Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen
Das Departement Finanzen und Ressourcen im Kanton Aargau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem bedeutenden Bereich der öffentlichen Sicherheit.
Kontaktdaten:
Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen Recruiting-Team
