Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Data Engineering & BI-Team und entwickle innovative digitale Services.
- Unternehmen: Kantonales Departement Finanzen und Ressourcen mit über 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Brückentage, Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice möglich und zahlreiche Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kantonalen Informatiklösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit, Führungserfahrung und Kenntnisse in BI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unterentfelden Stellenantritt nach Vereinbarung unbefristete Anstellung Homeoffice möglich.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie führen das Data Engineering BI-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative Tätigkeiten.
- Sie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voran.
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale Services.
- Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein Plus.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI - Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- Projekten sowie in fachlicher und personeller Führung.
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Ihr Arbeitsumfeld:
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits:
- Flexibel arbeiten Teilzeit (fast) immer möglich.
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern.
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice.
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden.
- Verschiedene Sportangebote.
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren.
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge.
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Nadja Eichenberger Personalverantwortliche 062 835 24 60.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen
Als Arbeitgeber im Departement Finanzen und Ressourcen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf Homeoffice schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Gestaltung moderner Informatiklösungen für die kantonale Verwaltung arbeitet.
Kontaktdaten:
Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein IT-Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte verständlich machen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Teams oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
