Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für Nutzer und koordiniere spannende Projekte im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Kantonales Departement mit über 650 Mitarbeitenden und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Brückentage und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung für gleiche Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Höhere Fachprüfung oder Bachelor in Facility Management und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung in Aarau, Homeoffice möglich.
Spannende Aufgaben warten:
- Zentrale Anlaufstelle für Nutzer/innen und Anspruchsgruppen im verantworteten Areal/Teilportfolio (Immobilienbetrieb und Nutzerservices)
- Sicherstellung einer rechts-, vorgabe- und vertragskonformen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung mit einheitlicher Dienstleistungsqualität
- Steuerung und Koordination interner und externer Dienstleister zur Einhaltung von Leistungen, Verfügbarkeiten und Qualitätsstandards
- Vorausschauende Massnahmen-, Projekt- und Budgetplanung inkl. Qualitätssicherung, Kostenanalysen und Optimierungsmassnahmen (KVP) zur Weiterentwicklung der Leistungsqualität und zum Substanzwerterhalt
- Sicherstellung der Einhaltung technischer sowie normativ-rechtlicher Vorgaben, Gewährleistung von Objekt-/Anlagen-/Personensicherheit und Vertretung/Vernetzung gegenüber Stakeholdern; Mitarbeit in Organisationsprojekten und Weiterentwicklung von Prozessen/Schnittstellen
Was Sie mitbringen:
- Höhere Fachprüfung (z.B. Leiter/in Facility Management & Maintenance mit eidg. Diplom) oder Bachelor in Facility Management oder vergleichbares
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (idealerweise > 5 Jahre) in ähnlicher Funktion bzw. vergleichbarem Verantwortungsbereich
- Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke
- Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten im Umfeld von Politik und Verwaltung; Verhandlungsgeschick mit diplomatischem Gespür
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office; SAP RE/CAFM insbesondere Speedikon C von Vorteil)
Ihr Arbeitsumfeld:
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Benefits:
- Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Arealmanagerin / Arealmanager 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Als Arbeitgeber im Departement Finanzen und Ressourcen bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Arealmanager/in in Aarau, wo Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich um die effiziente Verwaltung des kantonalen Immobilienportfolios kümmert. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht Homeoffice und Teilzeitarbeit, während wir durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Zudem garantieren wir faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir müssen zeigen, dass wir bereit sind, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arealmanagerin / Arealmanager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um dein Auftreten zu verbessern und sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert rüberbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da fundierte IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du mit den relevanten Programmen wie MS Office und SAP RE/CAFM vertraut bist. Wenn du Speedikon C kennst, erwähne das unbedingt! Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
