Overview
Spannende Aufgaben warten: Planung, Koordination und Begleitung von psychologischen Eignungsabklärungen für angehende Polizistinnen und Polizisten sowie weitere Funktionen der Kantonspolizei Aargau. Konzeption, Organisation und Evaluation von Assessment-Verfahren, insbesondere für Kaderfunktionen und Funktionen in Spezialformationen. Fachgerechte Auswertung und verständliche sowie praxisnahe Aufbereitung von psychodiagnostischen Verfahren, Interviews und Assessment-Elementen. Weiterentwicklung bestehender Selektions- und Assessmentinstrumente und Sicherstellung von deren Qualität, Objektivität und Aussagekraft. Einbringen aktueller Erkenntnisse aus Diagnostik, Assessment, Praxis und Forschung zur Weiterentwicklung der Personalauswahl. Was Sie mitbringen
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie. Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, insbesondere in der Durchführung von Assessment-Center, Interviews und psychologischen Testverfahren. Fähigkeit, Assessment-Konzepte zu erstellen, zu pilotieren, auszuwerten und laufend weiterzuentwickeln. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft situativ an Wochenenden zu arbeiten. Klare und adressatengerechte Kommunikation. Sicheres Auftreten, Diskretion und die Freude mit unterschiedlichen Fachbereichen und Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten. Wir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau. Die Abteilung Kommandobereiche befasst sich mit personellen, organisatorischen und betrieblichen Fragestellungen. Für den Dienst Polizeipsychologie suchen wir eine fachlich überzeugende und selbstständige Persönlichkeit, welche die eignungsdiagnostischen und selektiven Verfahren der Kantonspolizei Aargau mitgestaltet und weiterentwickelt.
#J-18808-Ljbffr
Spannende Aufgaben warten: Planung, Koordination und Begleitung von psychologischen Eignungsabklärungen für angehende Polizistinnen und Polizisten sowie weitere Funktionen der Kantonspolizei Aargau. Konzeption, Organisation und Evaluation von Assessment-Verfahren, insbesondere für Kaderfunktionen und Funktionen in Spezialformationen. Fachgerechte Auswertung und verständliche sowie praxisnahe Aufbereitung von psychodiagnostischen Verfahren, Interviews und Assessment-Elementen. Weiterentwicklung bestehender Selektions- und Assessmentinstrumente und Sicherstellung von deren Qualität, Objektivität und Aussagekraft. Einbringen aktueller Erkenntnisse aus Diagnostik, Assessment, Praxis und Forschung zur Weiterentwicklung der Personalauswahl. Was Sie mitbringen
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie. Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, insbesondere in der Durchführung von Assessment-Center, Interviews und psychologischen Testverfahren. Fähigkeit, Assessment-Konzepte zu erstellen, zu pilotieren, auszuwerten und laufend weiterzuentwickeln. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft situativ an Wochenenden zu arbeiten. Klare und adressatengerechte Kommunikation. Sicheres Auftreten, Diskretion und die Freude mit unterschiedlichen Fachbereichen und Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten. Wir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau. Die Abteilung Kommandobereiche befasst sich mit personellen, organisatorischen und betrieblichen Fragestellungen. Für den Dienst Polizeipsychologie suchen wir eine fachlich überzeugende und selbstständige Persönlichkeit, welche die eignungsdiagnostischen und selektiven Verfahren der Kantonspolizei Aargau mitgestaltet und weiterentwickelt.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Assessment 60-80% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Der Kanton Aargau bietet als Arbeitgeber im Bereich der Justizvollzugsanstalt Lenzburg eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur die medizinische Grundversorgung von Gefangenen umfasst, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere Arbeitskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
