Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Finanzprojekte und entwickle moderne Controlling-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Departement mit einem engagierten Team von 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Brückentage und umfassende Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzplanung des Kantons und setze digitale Lösungen ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Finanzcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aarau per sofort oder nach Vereinbarung. Homeoffice möglich.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie sind für den Prozess zur Erarbeitung des kantonalen Aufgaben- und Finanzplans sowie des Jahresberichts mit Jahresrechnung zuständig.
- Sie erstellen Textbeiträge und Auswertungen zum Aufgaben- und Finanzplan sowie zum Jahresbericht.
- Sie entwickeln unser zentrales Finanzcontrolling weiter, indem Sie moderne BI-, Automatisierungs- und KI-Lösungen einsetzen.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für unsere Applikationen zur Finanzplanung (SAP Analytics Cloud) und zur Aufgabenplanung (MIS) und arbeiten eng mit den Applikationsverantwortlichen zusammen.
- Sie leiten die interdepartementalen Gremien zu den Fachapplikationen und unterstützen die Departemente bei Fragen zu den Applikationen.
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet auf Stufe Master.
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzcontrolling einer grösseren Organisation; öffentliche Verwaltung von Vorteil.
- Erfahrung mit BI-, Reporting- und Planungstools (SAP Analytics Cloud von Vorteil); sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und KI sowie Freude daran, Controlling-Prozesse und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Ihr Arbeitsumfeld:
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Finanzen setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons.
Benefits:
- Flexibel arbeiten, Teilzeit (fast) immer möglich.
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern.
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice.
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden.
- Verschiedene Sportangebote.
- Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren.
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge.
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Fachspezialistin / Fachspezialist Controlling 80 - 100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Der Kanton Aargau bietet als Arbeitgeber im Bereich der Justizvollzugsanstalt Lenzburg eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur die medizinische Grundversorgung von Gefangenen umfasst, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere Arbeitskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
