Fachspezialistin / Fachspezialist Tresorerie 80-100%

ppbFachspezialistin / Fachspezialist Tresorerie 80-100% /b /ppAarau /ppper sofort oder nach Vereinbarung /ppHomeoffice möglich /ppbSpannende Aufgaben warten: /b /pulliSteuerung und Sicherstellung der Liquidität des Kantons /liliBewirtschaftung der Finanzanlagen und Finanzverbindlichkeiten des Kantons /liliMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Tresorerie (Prozesse, Digitalisierung, Produkte) /liliUnterstützung im zentralen Zahlungsverkehr (Abwicklung und Überwachung Zahlläufe, Abklärungen) /liliErstellung von Auswertungen und Reportings /liliStellvertretung des Sektionsleiters /li /ulpbWas Sie mitbringen: /b /pulliBachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen /liliErste Berufserfahrung im Finanzumfeld (z.B. Treasury, Accounting, Banking oder Zahlungsverkehr) /liliSAP-Kenntnisse (idealerweise FI- und TRM-Modul) von Vorteil /liliSelbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit /liliAusgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung /liliBelastbarkeit und Flexibilität innerhalb eines kleinen Teams /li /ulpIhr Arbeitsumfeld /ppDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.brDie Abteilung a Finanzen /a setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons. /ppBenefits /ppbFlexibel arbeiten /b /pulliTeilzeit (fast) immer möglich /liliIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /liliMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern /liliFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,bGesund bleiben /b /liliGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden /liliVerschiedene Sportangebote,bFair bezahlt /b /liliGleicher Lohn für gleiche Arbeit /liliDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,bVorwärtskommen /b /liliVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /liliBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /lili16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /lili2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /liliWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ulpBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /ppNoch Fragen? /ppbClaudia Häfeli /bbrLeiterin Personalmanagement /p pWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr