Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher für die Fachstelle technisches Facility Management 100%

Spannende Aufgaben:

• Standards, Vorgaben und Rahmenbedingungen für einen wirtschaftlichen, sicheren und rechtskonformen technischen Immobilienbetrieb des Kantons setzen und die Leistungsqualität vorausschauend weiterentwickeln.
• Entwicklung der Betriebs- und Instandhaltungsstrategie in Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Nachhaltigkeit und steuern als System-Eigner spezifischer Fachapplikationen.
• Erarbeitung von fachspezifischen Strategien, Standards, Prozessen, Richtlinien und Harmonisierung der Leistungsqualität über den Produktekatalog in Abstimmung mit Fachbereichen und Stabstellen.
• Wirken im Sinne der Fachstelle, von Leistungsverzeichnissen, Verträgen und Lieferantenbewertungen.
• Führung von fachlich interdisziplinären Arbeitsgruppen, Leitung von Projekten und beauftragen und begleiten Betriebs- und Projektanalysen zur Erstellung der Grundlagen, Instrumente und Hilfsmittel.

Was Sie mitbringen:

• Studium in Facility Management, Wirtschaft oder Gebäudetechnik sowie Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung und Weiterentwicklung von Prozessen mit verschiedenen Anspruchsgruppen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer Grossorganisation.
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und ausgeprägtes Verständnis für integrale Mandate im Immobilienbetrieb.
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit gutem Verhandlungsgeschick sowie einer hohen Eigenverantwortung und einer grossen Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.
• Kenntnisse in SAP RE und CAFM sind von Vorteil.

Ihr Arbeitsumfeld:

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.

Benefits:

• Flexibel arbeiten, Teilzeit (fast) immer möglich.
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern.
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice.
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden.
• Verschiedene Sportangebote.
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren.
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge.