Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zur Integration in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Strategien.
- Unternehmen: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, direkt mit Gemeinden und Sozialdiensten zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeitsintegration sowie hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie übernehmen u.a. im Auftrag von Gemeinden und Sozialdiensten die verantwortungsvolle Begleitung von Personen auf dem Weg zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt, pflegen die Zusammenarbeit mit den Auftraggebenden und führen Akquise- sowie Vermittlungstätigkeiten durch.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung der Fallführung, erstellen gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten eine individuelle Integrationsstrategie, setzen klare arbeitsmarktliche Ziele und überwachen deren Wirksamkeit kontinuierlich.
- Sie binden proaktiv Versicherungen, Gemeinden, Anbieter, Arbeits- und Berufsberatungen u.ä. in die Beratung ein, pflegen einen regelmäßigen Austausch und dokumentieren sämtliche Gespräche und Entscheidungen im AVAM-System.
- Sie erarbeiten die nötigen Vereinbarungen und stellen die erforderlichen Berichte zur Verfügung.
- Sie setzen die Weisungen, Regelungen und Abläufe des SECO konsequent um und wirken aktiv bei der Verhinderung von Missbräuchen mit.
Was Sie mitbringen:
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich mit und haben die Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung in der Arbeitsintegration sowie mehrjährige Erfahrung in integrierter Fallführung und Beratung von Arbeitssuchenden.
- Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und haben die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.
- Sie kennen den Arbeitsmarkt und bringen Kenntnisse der Sozialversicherungen im AVIG und IVG mit.
Benefits: Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen.
Ihr Arbeitsumfeld: Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Integrationsberaterin / Integrationsberater Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 % Arbeitgeber: Kanton Aargau
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit bietet eine sinnstiftende Tätigkeit als Integrationsberaterin / Integrationsberater, in der Sie aktiv zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beitragen. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem breiten Weiterbildungsangebot und attraktiven Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten einzubringen und einen echten Unterschied im Leben von Klientinnen und Klienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsberaterin / Integrationsberater Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Integrationsberatung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsberaterin / Integrationsberater Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Integrationsberaterin oder -berater interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeitsintegration und Fallführung. Zeige auf, wie du Klientinnen und Klienten erfolgreich unterstützt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Argumente leicht nachvollziehen können. Das macht es uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Integrationsberaterin oder des Integrationsberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Amtes für Wirtschaft und Arbeit passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der empathischen und lösungsorientierten Begleitung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie über relevante Sozialversicherungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitssuchenden hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
