Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Personalrechtsteams und arbeite an spannenden Projekten zur Lohnpolitik.
- Unternehmen: Das Departement Finanzen und Ressourcen sorgt für die notwendigen Ressourcen im Kanton Aargau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne HR-Politik und mache einen Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Master of Law und Interesse an Human Resources und Lohnfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Mitglied des Personalrechtsteams sowie Mitwirkung in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung Lohnsystem
- Durchführung von Vergleichen und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen
- Erarbeitung und Überarbeitung von (vergütungs-)rechtlichen Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiterinnen
- Verfassen und Redigieren von Beiträgen für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, zum Lohndekret und den zugehörigen Verordnungen
Was Sie mitbringen:
- Master of Law in Rechtswissenschaften
- Interesse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und Projektarbeit
- Besondere Motivation und Interesse für Fragen der Lohnpolitik und der Gesamtvergütung
- Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulieren
- teamfähige und flexible Persönlichkeit mit gut strukturierter Arbeitsweise
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Der Kanton Aargau bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Position im Personalrechtsteam, wo Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen und sozialverantwortlichen HR-Politik mitwirken können. Mit einem engagierten Team von rund 650 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lohnpolitik und Gesamtvergütung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir im Vorstellungsgespräch auf und können unsere Motivation klar rüberbringen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Performance einschätzen. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalrecht und in der Vergütungspolitik klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst.
Achte auf klare und präzise Formulierungen:Da wir Wert auf gewandten schriftlichen Ausdruck legen, achte darauf, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu formulieren. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Inhalte klar zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalrechtsteams vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Projekten passen, an denen du mitarbeiten würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und präzise formuliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Vergütungsfragen und Lohnpolitik zeigen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
