Karriereberater: Perspektiven schaffen & Stellensuche

Karriereberater: Perspektiven schaffen & Stellensuche

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.
  • Unternehmen: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau – ein engagiertes Team.
  • Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, anderen zu helfen und individuelle Strategien zu entwickeln.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und schaffe Perspektiven für Menschen auf der Suche nach neuen Chancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau sucht eine engagierte Fachperson für Arbeitsvermittlung, Beratung von Stellensuchenden und Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern, entwickeln individuelle Bewerbungsstrategien und begleiten Lernende und Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer Anstellung.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich mit.

Karriereberater: Perspektiven schaffen & Stellensuche Arbeitgeber: Kanton Aargau

Der Kanton Aargau bietet als Arbeitgeber im Bereich der Justizvollzugsanstalt Lenzburg eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur die medizinische Grundversorgung von Gefangenen umfasst, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere Arbeitskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.

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Kontaktdaten:

Kanton Aargau Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriereberater: Perspektiven schaffen & Stellensuche mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse in der Arbeitsvermittlung
Entwicklung von Bewerbungsstrategien
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
Erfahrung im HR-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten