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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Migration und Integration mit spannenden Projekten und Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Behörde mit einem dynamischen Team von ca. 160 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integrationspolitik aktiv und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in einem öffentlichen Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem bedeutenden und herausfordernden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Führung des Amts für Migration und Integration (MIKA) mit den Bereichen Aufenthalt, Erwerbstätige, Asyl und Rückkehr, Integration und Beratung sowie den zentralen Querschnittsfunktionen (ca. 160 Mitarbeitende)
- Initiierung und/oder Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation und Aufgabenerfüllung
- Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Entscheiden zuhanden des Departementsvorstehers und des Regierungsrats
- Sicherstellung eines zweckmässigen Controllings zur Steuerung der Leistungsindikatoren des Amtes
- Mitarbeit in verwaltungsinternen und interkantonalen Gremien oder Organisationen sowie Repräsentations- und Kommunikationsaufgaben
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld (Bund, Kanton, Gemeinde)
- Breite Erfahrung in der Führung einer grösseren Organisation (ab 100 Mitarbeitende) mit einem herausfordernden Umfeld
- Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Erfahrung in den Themenbereichen Asylwesen/Migration/Integration von Vorteil
Ihr Arbeitsumfeld: Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.
Leiterin / Leiter Amt für Migration und Integration 80 - 100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Amt für Migration und Integration 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Migration und Integration ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von großen Teams am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Amt für Migration und Integration 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Migration und Integration in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Amtes für Migration und Integration vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung und im Projektmanagement dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Repräsentations- und Kommunikationsaufgaben umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.