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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung oder Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suhr
Spannende Aufgaben warten:
Was Sie mitbringen:
- Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR‑Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)
- Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
- Einen speditiven und versierten Umgang mit IT‑Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- work&care: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK‑Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Yves Müller
HR Business Partner
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.
#J-18808-Ljbffr
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal führen Umwege zu den besten Möglichkeiten. Wenn du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, erhöhst du deine Chancen auf eine Anstellung erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kundenberatung oder Personalvermittlung und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als Personalberaterin einsetzen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein bisschen Zeit für das Korrekturlesen kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitsmarkt
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im Arbeitsmarkt vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, mit denen Stellensuchende konfrontiert sind. Das wird dir helfen, deine Kompetenz als Personalberaterin oder Personalberater zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stellensuchenden geholfen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du ihre Perspektiven verbessert und sie bei der Erstellung einer Bewerbungsstrategie unterstützt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Stell sicher, dass du während des Interviews deine hohe Dienstleistungsorientierung betonst. Erkläre, wie wichtig es dir ist, Stellensuchenden zu helfen und welche Maßnahmen du ergreifst, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Da die Stelle auch die Bereitschaft erfordert, an verschiedenen RAV-Standorten zu arbeiten, solltest du deine Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.