Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung oder Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten. Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen. Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei. Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden. Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Eine mindestens 3‑jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR‑Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).
- Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
- Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Einen speditiven und versierten Umgang mit IT‑Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.
Ihr Arbeitsumfeld:
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit als Personalberaterin / Personalberater, in der Sie aktiv zur Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt beitragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten im Kanton Aargau tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, erhöhst du deine Chancen, die richtige Stelle zu finden. Zeige in Gesprächen, dass du anpassungsfähig bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitsmarkt
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im Arbeitsmarkt vertraut. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, die Stellensuchende betreffen. Das wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stellensuchende beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da ein versierter Umgang mit IT-Tools wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Programmen oder Systemen zu teilen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
