Polizeipsychologie: Eignungsdiagnostik & Assessment-Experte

Polizeipsychologie: Eignungsdiagnostik & Assessment-Experte

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und evaluiere Eignungs- und Selektionsverfahren für die Polizeipsychologie.
  • Unternehmen: Kanton Aargau, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zu Wochenenddiensten.
  • Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Gemeinschaft bei und nutze deine psychologischen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Fachkenntnisse in Psychologie und Erfahrung in der Eignungsdiagnostik.

Kanton Aargau sucht eine fachlich überzeugende Persönlichkeit für die Polizeipsychologie.

Sie gestalten und evaluieren Eignungs- und Selektionsverfahren, führen Assessments durch, werten Interviews und Tests professionell aus und bringen aktuelle Forschungserkenntnisse in die Personalwahl ein.

Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und kommunizieren klar, auch über Fachbereiche hinweg.

Bereitschaft zu Wochenenddiensten rundet das Profil ab. #J-18808-Ljbffr

Polizeipsychologie: Eignungsdiagnostik & Assessment-Experte Arbeitgeber: Kanton Aargau

Der Kanton Aargau bietet als Arbeitgeber im Bereich der Justizvollzugsanstalt Lenzburg eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur die medizinische Grundversorgung von Gefangenen umfasst, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere Arbeitskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.

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Kontaktdaten:

Kanton Aargau Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeipsychologie: Eignungsdiagnostik & Assessment-Experte mit Bravour zu bestehen

Eignungsdiagnostik
Assessment-Methoden
Interviewführung
Testauswertung
Forschungskompetenz
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit