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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst administrative Aufgaben im Personalmanagement übernehmen und an spannenden HR-Projekten mitarbeiten.
- Arbeitgeber: Das Departement Finanzen und Ressourcen unterstützt den Kanton mit über 650 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Welt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie haben.
- Andere Informationen: Das Praktikum ist befristet auf ein Jahr und beginnt am 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
Praktikum Personalmanagement 80-100% Aarau per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr Homeoffice möglich.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Spannende Aufgaben warten:
- Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie
- Unterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)
- Mithilfe in Themen der Berufsbildung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie
- Rasche Auffassungsgabe sowie organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Interesse und Affinität für Prozesse und Systeme
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Diskrete, teamfähige, pragmatische und motivierte Persönlichkeit
Praktikum Personalmanagement 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Affinität für Prozesse und Systeme.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, wenn du die Möglichkeit dazu hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Departement Finanzen und Ressourcen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Aufgaben, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Personalmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und deine Affinität für HR-Prozesse darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Beiträge du leisten kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Prozesse vor
Informiere dich über die verschiedenen HR-Arbeitsprozesse, die du während des Praktikums unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für den Employee Life Cycle hast und bereit bist, aktiv an der Optimierung dieser Prozesse mitzuwirken.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Dies könnte die Planung eines Projekts oder die Verwaltung von Aufgaben umfassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine teamfähige Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Teamdynamik schätzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Departements stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
