Praktikum PersonalmanagementNeu

Spannende Aufgaben warten:
Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie
Unterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)
Mithilfe in Themen der Berufsbildung
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie
Rasche Auffassungsgabe sowie organisatorische und analytische Fähigkeiten
Interesse und Affinität für Prozesse und Systeme
Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Diskrete, teamfähige, pragmatische und motivierte Persönlichkeit
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
“work&care”: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?zum Bewerbungsprozess
Florian Gasser
Praktikant Personalmanagement
062 835 54 81
zur Stelle
Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement
062 835 24 91
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