Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Jugendlichen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Jugendheim Aarburg, eine Institution für gefährdete Jugendliche.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Ein engagiertes Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und unterstütze ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung mit verhaltensauffälligen Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Spannende Aufgaben warten:
- Betreuung und Förderung von maximal 8 Jugendlichen im Team (2-er und 3-er Dienste)
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen der Bezugspersonenarbeit für 1 - 2 Eingewiesene im Rahmen eines von Kontinuität geprägten Settings
- Förderung der Jugendlichen gemäss den mit ihnen erstellten Erziehungsplänen
- Alltags- und Freizeitgestaltung in der arbeits- und schulfreien Zeit der Jugendlichen
- Erledigen von administrativen Arbeiten (Berichtswesen, Protokolle etc.)
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)
- Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen Jugendlichen
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und Flexibilität
- Tadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)
- Mindestalter 25 Jahre
Ihr Arbeitsumfeld
Das Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können. Die progressiven Wohngruppen sind Wohngemeinschaften, die vom Bundesamt für Justiz (BJ) als geschlossene Wohnform anerkannt sind. Sie ist für die Altersgruppe der 15- bis 19-jährigen Jugendlichen gedacht, die nach ihrem Eintritt eine schulische und berufliche Abklärung durchlaufen und anschließend in einem individuell angepassten Berufsbildungsprogramm beginnen.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Das Jugendheim Aarburg bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Jugendlichen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung der Klienten ermöglicht das Jugendheim nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima. Die Lage in Aarburg bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und Zugang zu vielfältigen Freizeitaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Jugendheims Aarburg verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du Jugendliche unterstützt und gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der mit verhaltensauffälligen Jugendlichen arbeiten kann. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit und wie du in schwierigen Situationen reagiert hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Jugendheim Aarburg und seine spezifischen Programme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit verhaltensauffälligen Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich auf deren Bedürfnisse einzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Durchsetzungsfähigkeit, Empathie oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Erziehungsplänen oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sie suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch menschlich ins Team passt.
