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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Stellenmeldungen und erstelle ansprechende Inserate für Arbeitgeber.
- Arbeitgeber: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsvermittlung und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie erfassen Stellenmeldungen und erstellen in Abstimmung mit den Arbeitgebern ansprechende Stelleninserate.
- Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen von Arbeitgebern und pflegen das Beziehungsnetz zu den Unternehmen.
- Sie suchen aktiv passende Kandidaten, prüfen die Vermittlungsvorschläge der Personalberatenden und unterstützen die Vorselektion von Dossiers.
- Sie wirken mit bei der Organisation von Anlässen mit Arbeitgebern und nehmen aktiv daran teil.
- Sie arbeiten eng mit den Personalberatenden zusammen, um die Qualität der vermittlungsrelevanten Daten im Applicant & Vacany Management AVAM sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich und haben idealerweise eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in.
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Eingliederungs-, Arbeitgeber- oder Arbeitsvermittlung und kennen den Arbeitsmarkt sowie die relevanten Branchen sehr gut.
- Sie sind mit den Berufsbildern im Bau- und Nebengewerbe, im Industriebereich sowie im Dienstleistungssektor vertraut.
- Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Palette und überzeugen durch eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeigen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie hohe Sozialkompetenz und stellen die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt.
Ihr Arbeitsumfeld:
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Als Arbeitgeberservice unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt.
Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Arbeitgebern und Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellen auf dich zukommen. Suche aktiv nach passenden Kandidaten und zeige dein Engagement. Das wird von Arbeitgebern geschätzt und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Präsentiere dich gut!
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beiträgst und welche Mehrwerte du für das Unternehmen bringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stellenkoordinatorin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung oder im HR-Bereich. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter erwarten.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über die Stelle nachdenkst und wirklich daran interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellen. Zeige, wie du Beziehungen zu Arbeitgebern pflegen kannst.
✨Technische Vorbereitung
Da gute Microsoft-Office-Kenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten.