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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Arbeitssicherheit und berate Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt.
- Arbeitgeber: Amt für Wirtschaft und Arbeit mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit fairer Bezahlung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Rückkehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Baden Spannende Aufgaben warten: Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Als Arbeitgeberservice unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich‑industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich und haben idealerweise eine Weiterbildung zum/r HR‑Assistent/in.
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Eingliederungs‑, Arbeitgeber‑ oder Arbeitsvermittlung und kennen den Arbeitsmarkt sowie die relevanten Branchen sehr gut.
- Sie sind mit den Berufsbildern im Bau‑ und Nebengewerbe, im Industriebereich sowie im Dienstleistungssektor vertraut.
- Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft‑Office‑Palette und überzeugen durch eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeigen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie hohe Sozialkompetenz und stellen die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt.
Ihr Arbeitsumfeld:
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Benefits:
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich.
- Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern.
- Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice.
- Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden.
- Verschiedene Sportangebote.
- Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren.
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren.
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
- Wir übernehmen rund 60 % der PK‑Beiträge.
Noch Fragen? Tanja Garbin HR Business Partner / Stv. HRL 062 835 26 63. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeige, dass du die Branche und die Herausforderungen kennst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und motiviert ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenkoordinatorin / Stellenkoordinator 80 - 100 % - befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Berufserfahrungen, die du im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich gesammelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Wirtschaft und Arbeit verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eingliederungs- oder Arbeitsvermittlung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle als Stellenkoordinatorin oder Stellenkoordinator überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Stellensuchenden geholfen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.