Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Arbeitsbewilligungen für internationale Mitarbeitende.
- Unternehmen: Amt für Migration und Integration im Kanton Aargau.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Integration und Migration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integrationspolitik aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Interesse an rechtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Führen eines Teams von rund 8 Mitarbeitenden mit Qualifikationsgesprächen;
- Zuständig für Arbeitsbewilligungen gemäss Freizügigkeitsabkommen sowie Arbeitsbewilligungen bzw. -meldungen für Personen mit Status N bzw. F, B und S.
- Gewährleisten der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie der Förderung und Forderung der Mitarbeitenden.
- Koordinieren und Zuteilen der Arbeiten sowie Erteilen der Vorgaben für deren einheitliche und korrekte Erledigung.
- Bearbeitung von Gesuchen für Arbeitsbewilligungen EU/EFTA sowie gleichzeitigen Familiennachzug.
- Erheben und Auswerten von statistischen Daten.
- Verantwortung für die Auskunftserteilung im Bereich der Arbeitsbewilligungen an die Einwohnerdienste im Kanton Aargau und Einsitz in der gemeinsamen Arbeitsgruppe Amt-Einwohnerdienste.
- Prüfen und Unterzeichnen von Verfügungen.
- Mitverantwortung für das Festlegen und Dokumentieren von (digitalen und manuellen) Arbeitsprozessen, innerhalb der Gesamtverantwortung und Vorgaben der Sektionsleitung und Teamleitung Arbeitsbewilligungen I.
- Festlegen und Dokumentieren von Richtlinien und Zuständigkeiten.
- Mitarbeit bei Projekten, insbesondere für Digitalisierungen.
- Verfassen von Korrespondenz, Berichten, Stellungnahmen etc.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Niveau E oder M) oder gleichwertig mit mehrjähriger Berufserfahrung in qualifizierter Sachbearbeitung.
- Abgeschlossene Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Fachausweis höhere Berufsbildung, Diplom oder CAS in fachverwandten Gebieten).
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Führungsausbildung.
- Führungserfahrung erforderlich.
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen.
- Freude an einer Tätigkeit im Umfeld von Politik und Verwaltung.
- Gute Kommunikationskompetenz (mündlich wie schriftlich).
- Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch.
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Diskretion und Loyalität.
Ihr Arbeitsumfeld: Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.
Teamleiterin / Teamleiter Arbeitsbewilligungen II 100 % Arbeitgeber: Kanton Aargau
Als Teamleiterin oder Teamleiter im Amt für Migration und Integration im Kanton Aargau profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Gestaltung von Arbeitsbewilligungen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst und einem wertschätzenden Arbeitsklima profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Arbeitsbewilligungen II 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Arbeitsbewilligungen und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung mit. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Migration und Integration zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Arbeitsbewilligungen II 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an rechtlichen Themen
Da die Position mit rechtlichen Fragestellungen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsbewilligungen informieren. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
