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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Arbeitslosen und sorge für schnelle Entschädigungen.
- Arbeitgeber: Die grösste Arbeitslosenkasse im Kanton Aargau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitslosenversicherung und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Arbeitslosenversicherung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aarau
nach Vereinbarung
unbefristet
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.
Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Spannende Aufgaben warten:
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von 11 Sachbearbeitenden zur sicheren und effizienten Leistungsbearbeitung gemäss AVIG und SECO-Weisungen
- Fachliche Beurteilung von aufgelösten Arbeitsverhältnissen, Festlegung von Sanktionen und Beratung interner sowie externer Anspruchgsgruppen
- Pflege des Austauschs mit RAV, Arbeitgebenden, Pensions- und Ausgleichskassen sowie Vertretung der ALK in Projekten und an Anlässen
- Erstellung von regelmässigen Leistungs- und Kennzahlenberichten für die Bereichs- und Teamleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozess- und Servicestandards
- Mitverantwortung für Personaleinsatzplanung und Budgetüberwachung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Fachkonzepten und der Optimierung interner Arbeitsabläufe
Was Sie mitbringen:
- Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) oder gleichwertig
- Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis sowie im Bereich Führung bzw. Leadership, z.B. eidg. Führungsfachausweis
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Arbeitslosenversicherung, davon mehrere Jahre in der Arbeitslosenentschädigung
- Erste Führungserfahrung oder hohes Potenzial für eine erste Führungsrolle
- Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Belastbarkeit, Integrität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Versiert im Umgang mit MS-Office, Bereitschaft zur Nutzung digitaler Tools sowie Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit
Benefits
Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- \“work&care\“: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Tanja Garbin
HR Business Partner
zur Stelle
Adrian Wegmann
Leiter Arbeitslosenkasse
Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung ALK 100 Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung ALK 100
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeitslosenversicherung am besten präsentieren kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung ALK 100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Arbeitslosenversicherung? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie sie dich auf die Rolle als Teamleiterin/Teamleiter vorbereiten.
Sei klar und präzise: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und präzise Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Arbeitslosenversicherung und deine Führungskompetenzen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Stellensuchenden eingegangen bist. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement für die Klienten verdeutlichen.
✨Digitale Tools im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, digitale Lösungen zur Verbesserung von Prozessen einzusetzen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Falls du noch keine direkte Erfahrung hast, sprich über Situationen, in denen du Initiative ergriffen oder Verantwortung übernommen hast, um dein Potenzial zu zeigen.