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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Spitalversorgung und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Teilzeitstellen und ein angenehmes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Appenzell Ausserrhoden wird aufgrund seines vielfältigen Angebots häufig als Gesundheitskanton bezeichnet. Die Aufgaben der Spitalversorgung im Amt für Gesundheit gestalten sich daher vielfältig und herausfordernd. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Abteilung Spitalversorgung 80%.
Ihre Aufgaben
- Personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Abteilung mit drei Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Spitalfinanzierung, Spitalplanung und Spitalaufsicht in den Bereichen Akutsomatik, Psychiatrie und Rehabilitation
- Führung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung
- Erstellung und Koordination von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Kostenprognosen
- Erstellung und Überwachung der Finanzplanung, Budgetierung der Spitalfinanzierung
- Vorbereitung von Beschlussentwürfen zuhanden des Regierungsrats
- Mitwirkung in kantonalen, regionalen und nationalen Kommissionen und Fachkonferenzen
- Sparringpartner für die Amtsleitung sowie Abteilungsleitungen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss vorzugsweise in Gesundheitsmanagement, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Richtung
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten und einwandfreier schriftlicher Ausdruck
- Souveränes und stufengerechtes Auftreten mit hoher Sozial- und Führungskompetenz
- Freude an politisch geprägten Fragestellungen zum Gesundheitswesen
- Erfahrung im Projektmanagement
Breites Aufgabengebiet
Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Grösse der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.
Familienfreundlich flexibel
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.
Flache Hierarchie
Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.
Ferien
5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen. Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.
Ihr Kontakt
Franz Bach, Kasernenstrasse 17, 9100 Herisau
Das sind wir
Als kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden bieten wir engagierten und kompetenten Mitarbeitenden eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zahlreiche Teilzeitstellen wie auch ein leistungsorientiertes und angenehmes Betriebsklima sind nur einige Vorteile, die uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Franz Bach, Leiter Amt für Gesundheit, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11. Januar.
Leiter/in Abteilung Spitalversorgung Arbeitgeber: Kanton Appenzell Ausserrhoden
Kontaktperson:
Kanton Appenzell Ausserrhoden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Abteilung Spitalversorgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institution und ihre aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern auch ein wertvoller Partner bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Abteilung Spitalversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Klick auf 'Jetzt bewerben'!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Appenzell Ausserrhoden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Abteilung Spitalversorgung und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die aktuellen Themen und Trends im Gesundheitssektor verstehst und wie sie sich auf die Spitalfinanzierung und -planung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Mitwirkung in verschiedenen Kommissionen und Fachkonferenzen umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
