Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für HR-Projekte und berate die Geschäftsleitung in Personalfragen.
- Unternehmen: Kanton Appenzell Innerrhoden mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Personalführung und innovative Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kanton Appenzell Innerrhoden sucht einen HR-Manager, der die fachliche und organisatorische Verantwortung im HR-Bereich übernimmt. Die Position erfordert eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR, sowie Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen personalrechtlichen Fragen und leiten operative HR-Projekte. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
HR-Leitung: Strategische Personalführung & Projekte Arbeitgeber: Kanton Appenzell Innerrhoden
Der Kanton Appenzell Innerrhoden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Profis, die strategische Personalführung und innovative Projekte leiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Personalstrategie beitragen können. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen Sicherheit und attraktive Sozialleistungen bietet.
Kontaktdaten:
Kanton Appenzell Innerrhoden Recruiting-Team
