Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Fallführung von Migrantinnen und geflüchteten Personen sowie individuelle Bedarfsanalysen.
- Unternehmen: Kantonales Justiz-, Polizei- und Militärdepartement mit Fokus auf Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 31. Dezember 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und unterstütze sie in ihrer neuen Heimat.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Fachstelle Integration ist die kantonale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Integration. Sie koordiniert und begleitet Maßnahmen im Rahmen des kantonalen Integrationsprogramms (KIP), unterstützt öffentliche wie private Institutionen und vernetzt die regionalen Akteure. Darüber hinaus fördert sie gezielt die Integration von anerkannten Flüchtlingen, vorläufig aufgenommenen Personen sowie Menschen mit Schutzstatus S.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Fallführung von Migrantinnen/Migranten und geflüchteten Personen.
- Durchführung von Erstgesprächen.
- Individuelle Bedarfsanalyse und erstellen, umsetzen und fortschreiben von Integrationsplänen.
- Beratung und Begleitung in den Bereichen Sprache, Bildung, Arbeit, Gesundheit sowie soziale Teilhabe.
- Koordination und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Jobcoaches, Behörden sowie sozialen Diensten.
- Dokumentation der Fallverläufe sowie Berichtswesen.
- Krisenintervention und Konfliktmanagement.
- Mitwirkung an Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung von Integrationsangeboten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Migrationspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht (oder Bereitschaft zur Einarbeitung).
- Erfahrung in der Beratung oder Fallarbeit mit Migrantinnen/Migranten von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
- Empathie, Sensibilität und professioneller Umgang mit belastenden Lebenssituationen und Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit.
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Fallführung 40% (befristet bis 31.12.2027) Arbeitgeber: Kanton Appenzell Innerrhoden
Das Justiz-, Polizei- und Militärdepartement bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Integration von geflüchteten Personen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Kompetenz und individueller Unterstützung fördert die Fachstelle Integration nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima. Genießen Sie die Vorteile einer befristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden gesellschaftlichen Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kanton Appenzell Innerrhoden Recruiting-Team
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✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Integration und sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere direkt die Fachstelle Integration oder ähnliche Organisationen, um dein Interesse an einer Mitarbeit zu zeigen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über die Fachstelle und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle geeignet bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Migrantinnen und Migranten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Appenzell Innerrhoden vorbereitet
✨Informiere dich über die Fachstelle Integration
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Fachstelle Integration machen. Schau dir ihre Projekte und Ziele an, um zu verstehen, wie sie Migrantinnen und Migranten unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Fähigkeiten in der Fallführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Netzwerkarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Akteuren. Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Netzwerkarbeit beziehen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation in der Integrationsarbeit erkennst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
