Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere täglich frische Gerichte und arbeite kreativ im Küchenteam.
- Unternehmen: Das Restaurant Eggli Appenzell mit einem leidenschaftlichen Küchenteam.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Restaurants und bringe deine Kochkünste ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung oder relevante Erfahrung, Teamgeist und Leidenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Restaurant Eggli Appenzell sucht zur Verstärkung seines Küchenteams einen engagierten Sous Chef, Koch/Köchin oder Jungkoch/Jungköchin.
Stellenantritt: Ab Herbst 2026 oder nach Vereinbarung. Da wir uns auf eine spannende Zukunft vorbereiten, möchten wir die Stelle bereits im Herbst besetzen, um eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung zu gewährleisten.
Deine Tätigkeiten:
- Erstellen der täglichen Mise en Place und Vorbereitung des Angebots
- Kreative Mitgestaltung des Angebots
- Fachgerechte Zubereitung der Speisen
- Koordination und reibungslose Zusammenarbeit im Küchenteam
- Einhaltung der Hygienevorschriften und laufende Qualitätskontrolle der angebotenen Produkte
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder entsprechende Erfahrung
- Leidenschaft für frische, regionale und qualitative Küche
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Beruf
- Selbstständige und saubere Arbeitsweise
- Für die Stelle als Sous Chef zusätzlich Führungskompetenz und Organisationstalent
- Fahrzeug für Arbeitsweg
Sous Chef, Koch / Köchin, Jungkoch / Jungköchin Arbeitgeber: Kanton Appenzell Innerrhoden
Das Restaurant Eggli Appenzell bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf frische, regionale Küche und einer umfassenden Einarbeitung ab Herbst 2026, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und kollegiale Kultur sorgt dafür, dass jeder im Küchenteam wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Kanton Appenzell Innerrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sous Chef, Koch / Köchin, Jungkoch / Jungköchin erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kanton Appenzell Innerrhoden interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous Chef, Koch / Köchin, Jungkoch / Jungköchin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kanton Appenzell Innerrhoden damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kanton Appenzell Innerrhoden gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kanton Appenzell Innerrhoden genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kanton Appenzell Innerrhoden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Appenzell Innerrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kanton Appenzell Innerrhoden zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kanton Appenzell Innerrhoden ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
