Co-Schulleitung

ph3Ihre Verantwortung /h3 ul liSie sind zuständig für die operative Leitung der Schule im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen, zusammen mit der Co-Schulleiterin in pädagogischer, personeller, finanzieller, organisatorischer und administrativer Hinsicht. /li liDie Ressortzuweisung wird nach Rücksprache mit allen Beteiligten definiert. /li /ul ul liSie sind zuständig für die operative Leitung der Schule im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen, zusammen mit der Co-Schulleiterin in pädagogischer, personeller, finanzieller, organisatorischer und administrativer Hinsicht. /li liDie Ressortzuweisung wird nach Rücksprache mit allen Beteiligten definiert. /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liSie verfügen über das Lehrdiplom und die Ausbildung zur Schulleitung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren. /li liAls initiative und belastbare Führungspersönlichkeit verfügen Sie über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. /li liSie übernehmen gerne Verantwortung und sind in der Lage, Entwicklungsprozesse aktiv anzugehen und zu begleiten. /li liIn enger Zusammenarbeit mit der Co-Schulleitung und dem Team vertreten Sie eine lösungsorientierte Grundhaltung. /li liSie verfügen über eine strukturierte, strategische Denk- und Handlungsweise und haben gute ICT-Kenntnisse. /li liMit der Vision und den Grundwerten unserer Schule können Sie sich identifizieren. /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 h3Mitarbeitende im Zentrum /h3 ul liWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /li /ul h3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3 ul liWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /li /ul h3Zeitlich flexibel arbeiten /h3 ul liDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. /li liZudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /li /ul h3Mobiles Arbeiten /h3 ul liTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /li /ul h3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3 ul liAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. /li liDarüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /li /ul h3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3 ul liWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /li /ul h3Zentral gelegen und gut verbunden /h3 ul liDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /li /ul h3Faire und transparente Löhne /h3 ul liDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /li /ul h3Arbeit komplett vergütet /h3 ul liMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /li /ul h3Start der Karriere /h3 pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p h3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3 pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p h3Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen /h3 h3Für Fragen zur Stelle /h3 pSabine Berger /p pCo-Schulleitung /p p / /p h3Jetzt bewerben /h3 pIhre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum per E-Mail an: /p pKreisschule Arisdorf-Hersberg /p h3Primarstufe Arisdorf/Hersberg /h3 pUnsere Schule beschäftigt rund 35 Mitarbeitende und unterrichtet ca. 160 Kinder in acht Klassen. Die beiden Kindergärten sind jahrgangsgemischt organisiert, während die Primarschulklassen jahrgangsgetrennt geführt werden. Ergänzt wird der Klassenunterricht durch regelmässige klassenübergreifende Aktivitäten wie Schulhaussingen, Projektwoche, Sporttag, freie Tätigkeit, spielzeugfreier Kindergarten sowie Waldmorgen. Unser pädagogisches Leitziel ist es, dass Kinder sich in ihren Lernprozessen zunehmend als selbstwirksame, gestaltungsfreudige Persönlichkeiten erfahren. Um dies zu erreichen, entwickeln wir unseren Unterricht kontinuierlich und zielgerichtet weiter. /p pMehr erfahren /p h3Unser Team /h3 pEs erwartet Sie ein dynamisches, kompetentes Team, das neue Ideen mit Engagement und Freude aufgreift und umsetzt. Wir pflegen eine Kultur des Miteinanders mit einer kooperativen Schulbehörde, einem professionellen Schulsekretariat auf der Gemeindeverwaltung, einem dienstleistungsorientierten Hausdienst und einem schulfreundlich gesinnten Gemeinderat. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p #J-18808-Ljbffr