Coach digitale Transformation 80–100 % Schwerpunkt Veränderungsmanagement, Organisationsentwick[...]

Ihre Aufgaben

• Beratung und Coaching von Schlüsselpersonen zu direktionsübergreifenden Kernthemen der digitalen Transformation sowie Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen und organisatorischen Veränderungen.
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der verwaltungsweiten Kompetenzteams, Fachgruppen und Netzwerke im Umfeld der digitalen Transformation.
• Planung, Moderation und Durchführung von direktionsübergreifenden Austausch- und Beteiligungsformaten zur Förderung eines gemeinsamen Verständnisses der digitalen Transformation.
• Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der digitalen Transformation sowie zur Stärkung einer offenen, vernetzten und lernorientierten Verwaltungskultur.
• Unterstützung bei der Operationalisierung der Strategie digitale Transformation, insbesondere bei der Ableitung, Koordination und Nachverfolgung strategischer Massnahmen.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Berichten und Präsentationen für die Dienststellenleitung sowie kantonale Fach- und Steuerungsgremien.
• Mitwirkung bei Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen, um den Nutzen, die Fortschritte und die Erfolge der digitalen Transformation innerhalb der Verwaltung gesamtkantonal sichtbar zu machen.

Ihr Profil

• Abschluss (FH/Uni/HF) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Organisationsentwicklung und Weiterbildungen im Coaching (MAS, CAS) wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching sowie Transformations-, Organisationsentwicklungs-, Digitalisierungs- oder Veränderungsvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in einer komplexen Matrixorganisation.
• Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen, Workshops und partizipativen Arbeitsformaten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Massnahmen und umsetzbare Schritte zu übersetzen sowie deren Fortschritt systematisch nachzuverfolgen.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Führungsgremien.
• Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
• Selbstständige, strukturierte und initiativ arbeitweise kombiniert mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen.

Ihre Vorteile bei uns

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten.
• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden.
• Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu.
• Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld: Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik.
• Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit soll kompensiert werden.
• Start der Karriere: Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.