Ermittlerin/Ermittler Allgemeiner Ermittlungsdienst - Mehrere offene Positionen zu besetzen

ph3Ihre Verantwortung /h3ulliSelbstständiges Durchführen von Ermittlungsverfahren sämtlicher Komplexitätsstufen /liliPlanen und Durchführen von polizeilichen Aktionen inkl. Zwangsmassnahmen /liliVerfassen von Einvernahmen, Aktennotizen, Berichten, Anträgen etc. /liliAnwenden von ermittlungsspezifischer Hard- und Software /liliTreffen und Auslösen von Sofortmassnahmen im Pikett und in Fällen /liliMitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen /liliAufbauen und Pflegen von Schnittstellen/Netzwerken zu Behörden und Organisationen /li /ulh3Ihr Hintergrund /h3ulliAbgeschlossene Ausbildung als Polizistin/Polizist mit eidg. Fachausweis und einigen Jahren Berufserfahrung in gerichtspolizeilichen Ermittlungen /liliInteresse und Flair für kriminalpolizeiliche Aufgaben und gute Kenntnisse des Straf- und Strafprozessrechts /liliHohe Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen /liliGute redaktionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken /liliTeamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative /liliBereitschaft für Pikettdienst /li /ulh3Mitarbeitende im Zentrum /h3pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /ph3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /ph3Zeitlich flexibel arbeiten /h3pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /ph3Mobiles Arbeiten /h3pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /ph3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /ph3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /ph3Berufliche und soziale Sicherheit /h3pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /ph3Zentral gelegen und gut verbunden /h3pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /ph3Faire und transparente Löhne /h3pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /ph3Arbeit komplett vergütet /h3pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /ph3Start der Karriere /h3pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /ph3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /ph3Polizei /h3pDie Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft. /ppBewerbungsfrist: 21. Juni 2026 /ppDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p #J-18808-Ljbffr