Fachperson Digitaler Gerichtssaal mit Führungsaufgaben 80–90 % Aktiv den zukünftigen Gerichtssaal der Gerichte mitgestalten Gerichte Gerichtsverwaltung Liestal

Aktiv den zukünftigen Gerichtssaal der Gerichte mitgestalten.

Gerichte Gerichtsverwaltung Liestal per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis.

Ihre Verantwortung

• Betreuung und Sicherstellung des Betriebs der technischen Infrastruktur in den Gerichtssälen.
• Vorbereitung und Einrichtung der Saaltechnik entsprechend den Anforderungen der jeweiligen Verhandlung.
• Fachliche und personelle Führung des Weibeldienstes sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Einsatzplanung und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs sowie Mitarbeit bei den täglichen Aufgaben des Weibelteams.
• Unterstützung der Richterinnen, Richter und Gerichtsschreibenden bei der Bedienung der Audio-, Video-, Konferenz- und Präsentationstechnik.
• Schulung von Richterinnen und Richtern, Gerichtsschreibenden sowie Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf die Bedienung der Saaltechnik.
• Analyse und Behebung einfacher technischer Störungen sowie Koordination mit der zentralen Informatik bei komplexeren Problemen.
• Mitarbeit im Mahn- und Inkassowesen.

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung und vorzugsweise erster Führungserfahrung.
• Belastbare, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz.
• Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit moderner Medien- und Konferenztechnik.
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten im Kontakt mit Richterinnen, Richtern und Verfahrensbeteiligten.
• Bereitschaft, sich rasch in neue technische Systeme einzuarbeiten und diese auch unter Zeitdruck zuverlässig anzuwenden.
• Zahlenflair und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei uns

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten.
• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden.
• Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu.
• Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld: Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik.
• Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit soll kompensiert werden.
• Start der Karriere: Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.