Hauptabteilungsleiterin/Hauptabteilungsleiter Operationen - Mitglied der Geschäftsleitung AMB | Stabschef/in Kantonaler Führungsstab

pul liSie führen die Hauptabteilung Operationen mit den Abteilungen Einsatzführung sowie Einsatz- und Vorsorgeplanung. /li liSie verantworten die kantonale Vorsorgeplanung und Einsatzdoktrin des kantonalen Bevölkerungsschutzes und entwickeln diese kontinuierlich weiter. /li liSie verantworten die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz (EVB). Dieser vereint neun kantonale Einsatzmittel: Care-Team, Notfall-Hotline, Personenmanagement-Team, ABC-Wehr, Öl-Wehr, Rheinrettung, Zivilschutzkompanie, Ingenieur-Team und Helisupport Bevölkerungsschutz. /li liAls Stabschef/in des Kantonalen Führungsstabs (KFS) übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion bei der Bewältigung von Grossereignissen und Notlagen und arbeiten eng mit Partnerorganisationen, Gemeinden, Kantonen, Bund und Armee zusammen. /li liSie leiten und begleiten IT- und Beschaffungsprojekte. /li liSie vertreten das Amt in kantonalen, nationalen und trinationalen Fach- und Arbeitsgruppen. /li /ul h3Ihre Verantwortung : /h3 ul liSie führen die Hauptabteilung Operationen mit den Abteilungen Einsatzführung sowie Einsatz- und Vorsorgeplanung. /li liSie verantworten die kantonale Vorsorgeplanung und Einsatzdoktrin des kantonalen Bevölkerungsschutzes und entwickeln diese kontinuierlich weiter. /li liSie verantworten die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz (EVB). Dieser vereint neun kantonale Einsatzmittel: Care-Team, Notfall-Hotline, Personenmanagement-Team, ABC-Wehr, Öl-Wehr, Rheinrettung, Zivilschutzkompanie, Ingenieur-Team und Helisupport Bevölkerungsschutz. /li liAls Stabschef/in des Kantonalen Führungsstabs (KFS) übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion bei der Bewältigung von Grossereignissen und Notlagen und arbeiten eng mit Partnerorganisationen, Gemeinden, Kantonen, Bund und Armee zusammen. /li liSie leiten und begleiten IT- und Beschaffungsprojekte. /li liSie vertreten das Amt in kantonalen, nationalen und trinationalen Fach- und Arbeitsgruppen. /li /ul h3Ihr Hintergrund : /h3 ul liSie verfügen über einen Masterabschluss und ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise nach HERMES. /li liSie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. /li liAls erfahrene Führungspersönlichkeit verbinden Sie strategisches Denken mit hoher Einsatzorientierung. /li liSie führen auch unter Zeitdruck sicher, treffen klare Entscheidungen und verstehen es, unterschiedliche Organisationen und Fachbereiche zusammenzuführen. /li liSie haben Erfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in IT-, Digitalisierungs- und Beschaffungsprojekten. /li liSie sind mindestens Offizier/in der Führungsstufe 2 einer Partnerorganisation des Bevölkerungsschutzes oder Offizier/in der Schweizer Armee mit ausgewiesener Einsatzerfahrung. /li liHohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft für Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten setzen wir voraus. /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 pMitarbeitende im Zentrum /p pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p pZukunft gestalten für die Allgemeinheit /p pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p pZeitlich flexibel arbeiten /p pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p pMobiles Arbeiten /p pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p pGrosszügig bei Ferien und Urlaub /p pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p pZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /p pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p pBerufliche und soziale Sicherheit /p pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p pZentral gelegen und gut verbunden /p pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p pFaire und transparente Löhne /p pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p pArbeit komplette vergült /p pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p pStart der Karriere /p pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p pWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /p pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p pErfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen /p bKantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft /b pDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft! /p bAmt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) /b pDas Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) ist eine Einsatz-, Ausbildungs- und Verwaltungsorganisation. Das AMB ist eine Dienststelle mit rund 50 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft. /p pDas AMB verantwortet die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz, die Ausbildungen im Bevölkerungsschutz sowie von Mannschaft und Kader im Zivilschutz. Zu den Verwaltungstätigkeiten gehören unter anderem Armeeaufgaben im Auftrag des Bundes oder der Betrieb der Kaserne Liestal. Des Weiteren werden im AMB Einsatz- und Vorsorgeplanung erstellt, sowie Logistik- und Administrations-Dienstleistungen erbracht. /p bWas Sie sonst noch wissen sollten /b pEs erwartet Sie eine aussergewöhnliche Kaderfunktion mit hoher Verantwortung, grossem Gestaltungsspielraum und unmittelbarer Wirkung für die Sicherheit der Bevölkerung. /p pSie gestalten den Bevölkerungsschutz des Kantons Basel-Landschaft mit – von der Vorsorgeplanung bis zur Führung im Einsatz. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p #J-18808-Ljbffr