Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lehrperson und betreue Kinder im Alter von 3-5 Jahren.
- Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft, ein wertschätzender Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Pädagogik und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und gute Deutschkenntnisse.
Ihre Verantwortung
- Sie arbeiten eng mit der Kindergartenlehrperson zusammen.
- Sie betreuen die Kinder im Alter von 3 – 5 Jahren im Unterricht und handeln nach den Anweisungen der Lehrperson.
Ihr Hintergrund
- Erfahrung in der Betreuung mit Kindern.
- Freude am Umgang mit Kindern.
- Sie sind eine motivierte und belastbare Persönlichkeit, die einen Einblick in den pädagogischen Arbeitsbereich erhalten möchte.
- Hohe Sozialkompetenz.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen
Für Fragen zur Stelle
Corinne Dalhäuser-Burkhardt
Schulleitung
Kontaktformular
Vorname Name
E-Mail-Adresse
Mitteilung
Ihre Nachricht wurde übermittelt.
Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Jetzt bewerben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Kreisschule Nusshof-Wintersingen
Corinne Dalhäuser-Burkhardt
Kreisschule Wintersingen-Nusshof
An unserem Kreiskindergarten besuchen 14 Kinder aus den Gemeinden Nusshof und Wintersingen den Unterricht. Die Integration aller Kinder ist wichtiger Bestandteil unseres Schulalltages. Wir legen Wert auf konstruktive Teamarbeit und gute Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
Zusammenarbeit
Arbeitstage:
Montag-, Donnerstagvormittag: Uhr
Dienstag-, Freitagvormittag: Uhr
Die Anstellung erfolgt nicht über Lektionen sondern über Arbeitsstunden. Die Stunden werden während den Unterrichtswochen geleistet. Die Stunden werden unter Berücksichtigung der unterrichtsfreien Zeit in ein Anstellungspensum umgewandelt.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Klassenassistenz Kindergarten Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kanton Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klassenassistenz Kindergarten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Klassenassistenz interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Kindergarten, sprich mit den Lehrpersonen und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kanton arbeitet und dir wertvolle Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Kantons und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und dass dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klassenassistenz Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du Freude am Umgang mit Kindern hast. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Achte auf die Sprache: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik, damit sie professionell wirkt. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 3-5 Jahren zu den Werten und Zielen des Kindergartens passen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude am Umgang mit Kindern durchscheinen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Sozialkompetenz zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit oder Konfliktlösung erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.