Ihre Verantwortung
- Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit dem Rektor und drei weiteren Konrektorinnen / Konrektoren die Schule im Team und in pädagogischer, personeller sowie organisatorischer Hinsicht.
- Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere allgemeine Schulentwicklungsthemen, Personalverantwortung, Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Organisation von Schulveranstaltungen. Dabei nehmen Sie bereichsübergreifende Führungsaufgaben wahr.
- Sie sind insbesondere für die Ressorts Technischer ICT Support und die Organisation der Abschlussprüfungen sowie für die Notenverwaltung verantwortlich.
- Weitere grössere Arbeitsbereiche bilden im Rahmen der Jahrgangsverantwortung die Laufbahnberatung, die Behandlung von Urlaubsgesuchen, das Beschwerde- und Disziplinarwesen, die Begabungs- und Begabtenförderung sowie der Austausch und die Mobilität.
- Die Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern steht dabei im Zentrum.
Ihr Hintergrund
- Sie verfügen über ein Lehrdiplom auf Sekundarstufe II mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung auf dieser Stufe.
- Sie haben Erfahrung in der Schulentwicklung.
- Sie interessieren sich für Veränderungsprozesse und bildungspolitische Fragen. Idealerweise können Sie Projekt- oder Führungserfahrung vorweisen.
- Sie sind eine kommunikative, belastbare, flexible und engagierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz und pflegen eine wertschätzende Kommunikation.
- Sie bringen ein grosses Interesse und Freude an IT-Aufgaben mit.
- Sie bringen eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung mit oder sind bereit, diese zu absolvieren.
Ihre Vorteile bei uns
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern Ihre Gesundheit, sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet nah bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.
- Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt persönliche Abstimmung von beruflichen und außerberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Es gibt Optionen für eine vorzeitige oder Teilpensionierung.
- Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihre Work-Life-Balance.
- Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Es gibt die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
- Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld: Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in verschiedensten Berufen. Wir gehen mit der Zeit und bleiben bei der digitalen Entwicklung am Ball.
- Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich durch solide Sozialleistungen aus.
- Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier sowie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
- Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Wir verwenden ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
- Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird die Arbeitszeit erfasst.
- Start der Karriere: Die hochwertigen Berufslehren in vielen Bereichen vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig. Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Bewerbungsfrist
23. Juni 2026
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Gymnasium Oberwil – Das Gymnasium Oberwil mit einer Maturitäts- und einer Fachmaturitätsabteilung führt seine rund 1 100 Schülerinnen und Schüler zur Hochschulreife und ermöglicht ihnen einen optimalen Start für die Tertiärstufe. Die aktuell fünf Personen umfassende Schulleitung und die rund 170 Mitarbeitenden engagieren sich motiviert für den hohen Qualitätsstandard der Schule. Pflege der Kultur, Bewahren von Bewährtem und gleichzeitig offen für neue Ideen sei uns wichtig. Im Zentrum unserer Schule stehen Menschen, die lernen und sich bilden möchten.
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