Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Schule operativ und pädagogisch, übernehme Führungsaufgaben und plane Maturitätsprüfungen.
- Unternehmen: Gymnasium Liestal, ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und transparente Löhne.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Unterrichtserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Verantwortung
- Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit den beiden Co-Rektoren und drei Konrektorinnen / Konrektoren die Schule operativ sowie in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
- Sie tragen die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen Führungsaufgaben (z. B. durch MAGs).
- Sie sind für die ICT der Schule verantwortlich.
- Sie übernehmen die Klassenbetreuung zweier Jahrgänge in der Maturitätsabteilung (Absenzen, Urlaube, Disziplinarisches, individuelle Massnahmen) und sorgen dabei für gelingende Beziehungen zwischen den Schülerinnen und Schülern und den Klassen- und Fachlehrpersonen.
- Sie planen und organisieren die Maturitätsprüfungen.
- Ihr Hintergrund
- Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind gleichzeitig ein Teamplayer. Sie sind flexibel und belastbar.
- Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz, pflegen eine wertschätzende Kommunikation und begegnen Menschen mit Offenheit und Empathie.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und stellen sich gerne komplexen organisatorischen Aufgaben.
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II.
- Sie sind mit zeitgemässen pädagogischen Entwicklungen im Bereich der Gymnasien vertraut und setzen sich für eine innovative Bildung ein.
- Sie bringen Erfahrung im Leiten von Projekten mit und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Ihre Vorteile bei uns
- Mitarbeitende im Zentrum
- Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
- Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert.
Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.
Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
- Zeitlich flexibel arbeiten
- Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle.
Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
- Mobiles Arbeiten
- Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
- Grosszügig bei Ferien und Urlaub
- Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13.
Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
- Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
- Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen.
Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
- Berufliche und soziale Sicherheit
- Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
- Zentral gelegen und gut verbunden
- Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen.
Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
- Faire und transparente Löhne
- Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik.
Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem.
Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
- Arbeit komplett vergütet
- Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
- Start der Karriere
- Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.
Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern.
Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
- Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.
Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
- Für Fragen zur Stelle
- Dr. Andreas Langlotz
- Co-Rektor
- Für Fragen zum Bewerbungsprozess
- Björn Lupp
- Hauptabteilungsleiter Berufs- und Mittelschulen
- Bewerbungsfrist 30. September 2026
- Gymnasium Liestal
Gymnasium Liestal Am Gymnasium Liestal (Maturitätsabteilung und FMS) unterrichten ca. 190 Lehrpersonen.
Ziel des anspruchsvollen Unterrichts ist es, die rund 1250 Schülerinnen und Schüler zur Hochschulreife zu bringen oder ihnen eine anspruchsvolle Berufsausbildung zu ermöglichen.
Die Schulleitung setzt sich für einen hohen Qualitätsstandard ein.
Unser schulisches Handeln wird von den Werten Vertrauen, Verantwortung, Offenheit und Ambition geleitet.
Zusätzliche Informationen
Das Erstrundengespräch findet am Samstag, 31. Oktober 2026 statt.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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Konrektorin/Konrektor - mit Erhöhung auf ca. 50–70 % ab Schuljahr 29/30, das Pensum wird durch [...] Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Der Kanton Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Urlaubsregelungen bietet er eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert der Kanton die berufliche und soziale Sicherheit seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für Gleichbehandlung und Vielfalt ein, was ihn zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Konrektorin/Konrektor - mit Erhöhung auf ca. 50–70 % ab Schuljahr 29/30, das Pensum wird durch [...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kanton Basel-Landschaft
Wenn du auf der Website von Kanton Basel-Landschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konrektorin/Konrektor - mit Erhöhung auf ca. 50–70 % ab Schuljahr 29/30, das Pensum wird durch [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton Basel-Landschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
