Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit speziellem Förderbedarf in einer zweiten Klasse und arbeite im Team.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber im Baselbiet mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und ein transparentes Lohnsystem.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guten ÖV-Anbindungen und vielfältigen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Lernen von Kindern und erlebe persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Diplom in schulischer Heilpädagogik und Erfahrung in Förderdiagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Verantwortung
Sie unterstützen Schülerinnen und Schüler mit speziellem Förderbedarf in einer zweiten Klasse. Zusammen mit der Klassenlehrperson bilden Sie ein Pädagogisches Team und definieren das individuelle und integrative Förderangebot.
Ihr Hintergrund
Sie besitzen ein Diplom in schulischer Heilpädagogik. Sie bringen Erfahrungen in Förderdiagnostik und Lernbegleitung mit. Sie legen Wert auf ein ressourcenorientiertes Lernklima, arbeiten gerne im Team und freuen sich darauf, neue Erfahrungen zu sammeln.
Ihre Vorteile bei uns
- Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit – Gesundheit, Sicherheit und ein gesundes Lernklima werden aktiv gefördert.
- Wir leisten gesellschaftlichen Mehrwert und unterstützen politische Prozesse, die der Bevölkerung dienen.
- Durch das Modell der Jahresarbeitszeit lassen sich berufliche und private Tätigkeiten flexibel abgleichen; auch Teilzeit und Optionen für vorzeitige Pensionierung sind möglich.
- Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich, was die Flexibilität der Arbeitsorganisation und die Work-Life-Balance verbessert.
- Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu; der 13. Monatslohn kann in zusätzlichen Urlaub umgewandelt oder unbezahlter Urlaub bezogen werden.
- Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet, bieten viele Berufe in einem spannenden Umfeld und verfolgen digitale Entwicklungen.
- Der Kanton bietet stabile Arbeitsplätze, solide Sozialleistungen und soziale Sicherheit für Mitarbeitende.
- Die Arbeitsstelle liegt zentral, gut an ÖV-Verbindungen angebunden und bietet vielfältige Freizeit- und Kulturangebote zur Entspannung nach der Arbeit.
- Eine gerechte Lohnpolitik mit transparentem Lohnsystem berücksichtigt Leistung und Engagement für persönliche Lohnentwicklung.
- Die Arbeitszeit wird erfasst, sodass Mehrzeit vollständig kompensiert wird.
- Wir fördern qualitativ hochwertige Berufsausbildung in vielen Bereichen, unterstützen Sprachaufenthalte und bieten ein Lehrlingslager.
- Unsere Personalplanung ist nachhaltig und legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen zur Schule
Zur Schule Bottmingen gehören sieben Kindergartenklassen und 24 Primarschulklassen an zwei Standorten mit rund 570 Schülerinnen und Schülern, die von gut 80 Lehrpersonen unterrichtet werden. In Ergänzung zum Unterricht bieten wir an beiden Schulstandorten modular aufgebaute Tagesstrukturen mit Mittagstisch und Nachmittagsbetreuung an.
EEO‑Statement
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Lehrperson ISF - Befristet Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Als Lehrperson an der Schule Bottmingen profitieren Sie von einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Sicherheit aktiv fördert. Die zentrale Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem bietet der Kanton Basel-Landschaft als größter Arbeitgeber in der Region stabile Arbeitsplätze und ein transparentes Lohnsystem, das Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrperson ISF - Befristet erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kanton Basel-Landschaft nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kanton Basel-Landschaft und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson ISF - Befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kanton Basel-Landschaft passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kanton Basel-Landschaft arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kanton Basel-Landschaft her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
