Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Klinikschule und arbeite mit Jugendlichen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Kanton Basel-Landschaft - ein wertschätzender Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Anerkanntes Lehrdiplom und Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Ihre Verantwortung
- Sie haben die Gelegenheit, sich an der Entwicklung unserer Klinikschule mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen.
- Sie fühlen sich in der Lage, sich beharrlich mit Jugendlichen in krisenhaften Entwicklungsphasen auseinander zu setzen.
- Sie begrüßen den Austausch mit Arbeitskollegen über die Arbeit und reflektieren gerne Ihre Unterrichts- und Beziehungsarbeit in regelmäßigen Besprechungen.
- Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit systemischer Grundhaltung.
- Ihr Hintergrund
- Sie haben ein anerkanntes Lehrdiplom mit oder ohne heilpädagogische Zusatzausbildung.
- Sie sind versiert in mehreren Fächern und trauen sich zu, auch fachfremd zu unterrichten.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Führen, Unterrichten und Begleiten alters- und niveau-gemischter Klassen und im Umgang mit verhaltensauffälligen Jugendlichen.
- Sie sind teamfähig, belastbar und haben eine humorvolle, zuversichtliche Haltung.
- Sie trauen sich zu, auch schwierige Situationen gemeinsam mit dem Team zu meistern.
- Ihre Vorteile
Mitarbeitende im Zentrum.
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit.
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert.
Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.
Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten.
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außerberuflichen Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle.
Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten.
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden.
Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub.
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13.
Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld.
Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen.
Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit.
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden.
Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden.
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen.
Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne.
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik.
Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem.
Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere.
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.
Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern.
Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive.
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.
Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Bewerbungsfrist 31.7.2026
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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