Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ 100 %

Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ 100 % Sicherheitsdirektion Zivilrechtsverwaltung Arlesheim per 1. August 2026 Wir bieten: – Eine fundierte dreijährige kaufmännische Grundbildung mit hohem Praxisbezug in verschiedenen Abteilungen der Zivilrechtsverwaltung in Liestal und Arlesheim (Arbeitsort die ersten 16 Monate in Liestal, danach 20 Monate in Arlesheim). – Gemeinsames Entwickeln deiner Persönlichkeit, damit du Verantwortung am Arbeitsplatz übernehmen kannst und Selbstsicherheit im Berufsalltag gewinnst. – Bestmögliche Berufschancen für deinen weiteren beruflichen Weg bei der Kantonalen Verwaltung Basel-Landschaft – Eine abwechslungsreiche Lehre: die Aufgaben reichen von der Postbearbeitung bis zur Kundenberatung am Schalter oder zu Aufgaben zur Unterstützung der Teams. – Unsere professionellen, engagierten Berufsbildungsfachpersonen unterstützen Dich beim Erreichen der Lernziele, damit Du die Lehre nach drei Jahren erfolgreich abschliesst. Dein Hintergrund: – Freude am Kontakt mit der Kundschaft und anderen Mitarbeitenden – Sehr gute Umgangsformen und Ausdrucksweise in Deutsch – Interesse an digitalen Aufgaben und am wirtschaftlichen Geschehen – Motivation, Lernbereitschaft und eine positive Grundeinstellung – Abgeschlossene Sekundarschule Niveau P oder guter Abschluss Niveau E – Guter bis sehr guter Notenschnitt in Deutsch, Englisch, Französisch und Mathematik Ihre Vorteile bei uns Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. Zukunft gestalten für die Allgemeinheit Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. Zeitlich flexibel arbeiten Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. Grosszügig bei Ferien und Urlaub Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. Berufliche und soziale Sicherheit Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. Zentral gelegen und gut verbunden Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. Faire und transparente Löhne Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. Arbeit komplett vergütet Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. Start der Karriere Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. Weiterkommen dank langfristiger Perspektive Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen