Leiterin/Leiter Berufliche Weiterbildung - zusätzliches Unterrichtspensum möglich

Ihre Verantwortung Strategische Ausrichtung und Angebotspflege aller Weiterbildungsangebote der beruflichen Weiterbildung (Höhere Berufsbildung, Quartärbildung, Freikurse, KIGA-Kurse) Personalverantwortung für etwa zehn Dozierende sowie für Berufsfachschul-Lehrpersonen, die nebenamtlich Weiterbildungskurse erteilen von der Rekrutierung bis zur regelmässigen Fortbildung Inhaltliche, methodische und didaktische Entwicklung der Weiterbildungskurse Organisatorische und finanzielle Verantwortung für die Weiterbildungsabteilung Teil der erweiterten Schulleitung Ihr Hintergrund Vernetzungsfähigkeit und Kontaktfreude, insbesondere mit Verbänden und Organisationen der Arbeitswelt Unterrichtsbefähigung für die Sekundarstufe II, berufspädagogische Qualifikation (oder Äquivalent) Betriebswirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln Schulleitungsausbildung oder Führungsausbildung resp. die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren Kommunikationsfähigkeit Leadership Innovatives Denken und Freude am Entwickeln Ihre Vorteile bei uns Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. Zukunft gestalten für die Allgemeinheit Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. Zeitlich flexibel arbeiten Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. Grosszügig bei Ferien und Urlaub Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. Berufliche und soziale Sicherheit Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. Zentral gelegen und gut verbunden Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. Faire und transparente Löhne Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. Arbeit komplett vergütet Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. Start der Karriere Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. Weiterkommen dank langfristiger Perspektive Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. Was Sie nur bei uns bekommen Sie sind am Puls der Berufsbildung und spielen einen aktiven Part in der Aus- und Weiterbildung von Berufsleuten. Sie designen, entwickeln und verantworten das gesamte Portfolio an Weiterbildungsangeboten. Dabei arbeiten Sie eng mit Berufsverbänden und Organisationen der Arbeitswelt zusammen. Sie spüren den Markt und handeln entsprechend. Bewerbungsgespräche Die Erstrundengespräche finden zwischen dem 27. und 30. Oktober statt. Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. Für Fragen zur Stelle Dominique Tellenbach Rektor BBZ BL Tel.: 079 916 50 56 Weitere Ansprechpartner Natalie Breitenstein Dienststellenleiterin Berufsbildung, Mittelschulen, Hochschulen Tel.: 061 552 28 88 Berufsbildungszentrum Baselland (BBZ BL) Das BBZ BL ist aktiv in der Aus- und Weiterbildung in 40 verschiedenen Berufen. Für unsere vielfältigen Angebote der beruflichen Weiterbildung suchen wir eine neue Leitung. Wir sind innovativ, ISO-zertifiziert und dem lebenslangen Lernen verpflichtet. Im August 2028 beziehen wir den brandneuen Campus Polyfeld an der Kriegackerstrasse in Muttenz als neuen Schulstandort. #J-18808-Ljbffr