Leitung Payroll und Sozialversicherungen 90–100 % Finanz- und Kirchendirektion Personalamt Liestal

Leitung Payroll und Sozialversicherungen 90–100 %Finanz- und Kirchendirektion Personalamt Liestal nach VereinbarungIhre VerantwortungVerantwortung für die gesamtkantonale Lohnverarbeitung für rund 11'000 Mitarbeitende inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie der lohn- und sozialversicherungsrelevanten KontrollprozessePersonelle, fachliche und organisatorische Führung des vierköpfigen Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des FachbereichsStrategische Weiterentwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesens sowie von SAP HCMBeratung und Zusammenarbeit mit internen und externen AnspruchsgruppenLeitung und Mitarbeit in gesamtkantonalen Projekten sowie Umsetzung gesetzlicher, organisatorischer und technischer NeuerungenSicherstellung von Compliance, Qualität und Prozessverantwortung sowie kontinuierliche Optimierung der FachprozesseIhr HintergrundAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im HR-, Lohn- oder SozialversicherungsbereichMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen, idealerweise in einer komplexen OrganisationSehr gute Kenntnisse von SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und ProzessoptimierungErfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und SystemenAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenIhre Vorteile bei unsMitarbeitende im ZentrumWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.Zukunft gestalten für die AllgemeinheitWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.Zeitlich flexibel arbeitenDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.Mobiles ArbeitenTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.Grosszügig bei Ferien und UrlaubAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.Zahlreiche Berufe in spannendem UmfeldWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.Berufliche und soziale SicherheitDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.Zentral gelegen und gut verbundenDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.Faire und transparente LöhneDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.Arbeit komplett vergütetMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.Start der KarriereDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.Weiterkommen dank langfristiger PerspektiveUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen #J-18808-Ljbffr