Personalberaterin/Personalberater RAV RAV Basel-Landschaft (Standort Liestal)
Pensum: 100 %
Direktion: Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Stellenantritt: per sofort, befristet bis 31. Dezember 2027
Ihre Verantwortung
Ihre Hauptaufgabe besteht in der selbständigen und verantwortungsvollen Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
Sie analysieren gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche.
Sie ermöglichen stellensuchenden Personen durch Ihre Aktivitäten den direkten Zugang zum Arbeitsmarkt.
Zudem stellen Sie die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen sicher.
Sie sorgen unter anderem auch für den Aufbau und die Pflege guter Beziehungen zu Arbeitgebenden in der Region sowie zu weiteren Institutionen der Sozialversicherung.
Ihr Hintergrund
Sie sind es gewohnt methodisch, selbstorganisiert, exakt und speditiv zu arbeiten.
Sie behalten den Überblick in komplexen Situationen und arbeiten lösungsorientiert.
Sie sind Interessiert am Geschehen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und den Schweizer Sozialversicherungen.
Sie arbeiten gerne im Kontext von rechtlichen Grundlagen und gehen dabei analytisch vor.
Sie sind belastbar, kommunikativ und haben Freude am täglichen Kontakt mit Menschen.
Sie zeigen zudem eine hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und digitalen Prozesslösungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie sind im Besitz des eidgenössischen Fachausweises HR‑Fachfrau / HR‑Fachmann oder bereit diesen zu absolvieren.
#J-18808-Ljbffr
Pensum: 100 %
Direktion: Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Stellenantritt: per sofort, befristet bis 31. Dezember 2027
Ihre Verantwortung
Ihre Hauptaufgabe besteht in der selbständigen und verantwortungsvollen Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
Sie analysieren gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche.
Sie ermöglichen stellensuchenden Personen durch Ihre Aktivitäten den direkten Zugang zum Arbeitsmarkt.
Zudem stellen Sie die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen sicher.
Sie sorgen unter anderem auch für den Aufbau und die Pflege guter Beziehungen zu Arbeitgebenden in der Region sowie zu weiteren Institutionen der Sozialversicherung.
Ihr Hintergrund
Sie sind es gewohnt methodisch, selbstorganisiert, exakt und speditiv zu arbeiten.
Sie behalten den Überblick in komplexen Situationen und arbeiten lösungsorientiert.
Sie sind Interessiert am Geschehen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und den Schweizer Sozialversicherungen.
Sie arbeiten gerne im Kontext von rechtlichen Grundlagen und gehen dabei analytisch vor.
Sie sind belastbar, kommunikativ und haben Freude am täglichen Kontakt mit Menschen.
Sie zeigen zudem eine hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und digitalen Prozesslösungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie sind im Besitz des eidgenössischen Fachausweises HR‑Fachfrau / HR‑Fachmann oder bereit diesen zu absolvieren.
#J-18808-Ljbffr
Personalberaterin/Personalberater RAV Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Der Kanton Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Urlaubsregelungen bietet er eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert der Kanton die berufliche und soziale Sicherheit seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für Gleichbehandlung und Vielfalt ein, was ihn zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
