Product-/Service Managerin/Manager IT-Basis-Services - Zentrale Informatik

h3Ihre Aufgaben - eigenverantwortlich, adressatenorientiert und vielseitig /h3 ul liVerantwortung übernehmen: Sie steuern eigenverantwortlich einen oder mehrere IT-Basisservices - von der strategischen Weiterentwicklung bis zur operativen Umsetzung. Dabei behalten Sie Funktionalität, Sicherheit, technologische Trends und Wirtschaftlichkeit stets im Fokus /li liBedarfe verstehen und priorisieren: Sie erfassen systematisch Anforderungen und Trends der Nutzerinnen und Nutzer, analysieren diese und entwickeln daraus innovative, nachhaltige Lösungen /li liCross-funktionale Umsetzung: Sie orchestrieren die Zusammenarbeit von internen Fachbereichen und externen Partnerinnen und Partnern, fördern agile Arbeitsweisen und sorgen für eine effiziente und flexible Umsetzung /li liTransparente Kommunikation: Sie kommunizieren offen, klar und zielgruppengerecht, bauen auf Vertrauen auf und stärken so die Partnerschaften mit Ihren Anspruchsgruppen /li /ul h3Ihr Profil - kommunikativ, exakt und verantwortungsbewusst /h3 ul liEin abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage. Sie verfügen über breit gefächerte ICT-Kenntnisse und sind mit aktuellen Technologien bestens vertraut /li liSie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Product- und Service-Management mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Business-Engineering. Erfahrungen in der Verwaltung sind ein Plus. Weiterbildungen im Projektmanagement (z.B. HERMES), als Product Owner (z. B. Scrum PSPO) oder Business Analyst runden Ihr Profil ab /li liTeamarbeit bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen einen offenen, lösungsorientierten Dialog /li liMit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, klaren Kommunikation und Ihrem professionellen Auftreten überzeugen Sie und vernetzen interne und externe Spezialistinnen und Spezialisten wirkungsvoll /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 pMitarbeitende im Zentrum /p pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p pZukunft gestalten für die Allgemeinheit /p pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p pZeitlich flexibel arbeiten /p pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p pMobiles Arbeiten /p pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p pGrosszügig bei Ferien und Urlaub /p pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p pZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /p pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p pBerufliche und soziale Sicherheit /p pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p pZentral gelegen und gut verbunden /p pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p pFaire und transparente Löhne /p pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p pArbeit komplett vergütet /p pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p pStart der Karriere /p pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p pWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /p pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p h3Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft /h3 pDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft! /p pMehr erfahren /p h3Zentrale Informatik /h3 pDie Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und das Servicezentrum der kantonalen Verwaltung für Informatikfragen. Sie unterstützt die Landeskanzlei, die Direktionen und die Gerichte dabei, ihre Aufgaben durch Digitalisierung und Automation wirtschaftlich, effizient und effektiv zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst die Durchführung von direktionenübergreifenden Digitalisierungsprojekten, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, die Bereitstellung von Geschäftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit. /p pMehr erfahren /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p #J-18808-Ljbffr