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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ressort für firmenbezogene Entschädigungen und führe ein kleines Team.
- Arbeitgeber: Der Kanton Basel-Landschaft ist der größte Arbeitgeber in der Region mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens fünf Wochen Ferien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und schaffe gesellschaftlichen Mehrwert in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 22. August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen – Öffentliche Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft
Join to apply for the Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen – Öffentliche Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft role at Kanton Basel-Landschaft
Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen – Öffentliche Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft
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- Leitung des Ressorts \“Firmenbezogene Entschädigungen\“ der Öffentlichen Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft
- Sicherstellung und Vollzug des AVIG in den Leistungsarten Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung
- Führung eines kleinen Teams
Ihre Verantwortung
- Leitung des Ressorts \“Firmenbezogene Entschädigungen\“ der Öffentlichen Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft
- Sicherstellung und Vollzug des AVIG in den Leistungsarten Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung
- Führung eines kleinen Teams
Ihr Hintergrund
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im Sozialversicherungswesen (z.B. als eidg. dipl. Sozialversicherungsfachperson)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vollzug des AVIG, vorzugsweise in den Leistungsarten Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung
- Führungserfahrung
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen
Für Fragen zur Stelle
Stefan Bloch
Leiter der Öffentlichen Arbeitslosenkasse Basel-Landschaft
+41 61 552 77 63
Kontaktformular
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Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Bewerbungsfrist 22. August 2025
Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft
Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6\’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!
Mehr erfahren
Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA Baselland)
Als wichtiger öffentlicher Dienstleistungsbetrieb in der Arbeitswelt des Kantons Basel-Landschaft steht das KIGA Baselland an einer der zentralen Schnittstellen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens.
Die Abteilung Öffentliche Arbeitslosenkasse ist Ansprechpartner in allen finanziellen Belangen bezüglich Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenkasse prüft im Rahmen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) die Anspruchsvoraussetzungen der Versicherten auf Arbeitslosenentschädigung sowie andere Leistungen und ist für die monatlichen Auszahlungen verantwortlich. Die Arbeitslosenkasse entrichtet unter anderem Arbeitslosen-, Insolvenz-, Schlechtwetter- und Kurzarbeitsentschädigungen.
Mehr erfahren
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. #J-18808-Ljbffr
Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen - Öffentliche Arbeitslosenkasse Ba[...] Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kanton Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen - Öffentliche Arbeitslosenkasse Ba[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der firmenbezogenen Entschädigungen. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere das AVIG, gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialversicherungswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben und erläutern können, wie du ein Team motivierst und unterstützt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Arbeit beim Kanton Basel-Landschaft, indem du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressortleiterin/Ressortleiter Firmenbezogene Entschädigungen - Öffentliche Arbeitslosenkasse Ba[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der sozialen Sicherheit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position als Ressortleiterin/Ressortleiter. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen des AVIG und der verschiedenen Entschädigungsarten verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Sozialversicherungswesen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position die Führung eines kleinen Teams beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Kantons Basel-Landschaft zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, festzustellen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
