Revisorin/Revisor 80–100 % Steuerverwaltung Finanz- und Kirchendirektion Steuerverwaltung Liestal

pbRevisorin/Revisor 80–100 % /b /p pSteuerverwaltung /p pFinanz- und Kirchendirektion Steuerverwaltung Liestal per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung /p h3Ihre Aufgaben - eigenverantwortlich, adressatenorientiert und vielseitig /h3 ul liSie führen steuerliche Buchprüfungen in Betrieben jeglicher Grösse und in diversen Wirtschaftszweigen durch /li liIhre Beurteilung fassen Sie in gut begründeten und formulierten sowie leicht verständlichen Revisionsberichten zusammen /li liIn Ihrer Verantwortung liegt die Bearbeitung aller Fragen über Art und Umfang der Besteuerung von juristischen und natürlichen Personen /li liSie stehen in direktem Kontakt mit Steuerpflichtigen, deren Vertretern sowie Behörden und Ämtern /li liDie Übernahme von Spezialaufgaben mit fachlicher Unterstützung von Bereichen innerhalb der Steuerverwaltung kann Ihr Aufgabengebiet erweitern /li /ul h3Ihr Profil - kommunikativ, exakt und verantwortungsbewusst /h3 ul liSie sind eine offene, teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit exakter und selbständiger Arbeitsweise /li liSie besitzen mind. einen Fachausweis im Finanz-, Rechnungs- oder Treuhandwesen und bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit /li liKenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil /li liDie Kommunikation mit Kunden, versiertes Verhandeln und gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zeichnen sie aus /li liÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, wirtschaftliche und rechtliche Sachverhalte rasch zu erfassen und zu beurteilen, gehören zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 h3Mitarbeitende im Zentrum /h3 pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p h3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3 pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p h3Zeitlich flexibel arbeiten /h3 pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p h3Mobiles Arbeiten /h3 pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p h3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3 pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p h3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3 pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p h3Berufliche und soziale Sicherheit /h3 pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p h3Zentral gelegen und gut verbunden /h3 pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p h3Faire und transparente Löhne /h3 pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p h3Arbeit komplett vergütet /h3 pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p h3Start der Karriere /h3 pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p h3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3 pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p pErfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen /p #J-18808-Ljbffr