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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung von Fortsetzungsbegehren und Konkursandrohungen.
- Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft, grösste Arbeitgeberin im Kanton mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, solide Sozialleistungen und Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Teamorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Sicherheitsdirektion Zivilrechtsverwaltung/Betreibungs- und Konkursamt Liestal per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung:
- Erfassen von Fortsetzungsbegehren, Ausstellen von Konkursandrohungen und Pfändungsankündigungen sowie von Pfändungsurkunden und Verlustscheinen nach den gesetzlichen Vorgaben (SchKG)
- Planung und Vergabe von Terminen für den Aussendienst sowie von Pfändungsterminen für die Verfahrensleitung
- Bearbeitung von Sachstandsanfragen, Rückzugs- und Teilzahlungsmeldungen
- Zusammenarbeit mit internen Stellen sowie externen Parteien (Gläubiger/innen, Schuldner/innen, Behörden)
- Schalter- und Telefondienst sowie Mithilfe bei der Postverarbeitung
Ihr Hintergrund:
- Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise mit teils herausfordernder Kundschaft
- Präzise Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile bei uns:
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
- Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.
Für Fragen zur Stelle Adelaide Lo Medico Teamleiterin Backoffice Betreibungsamt. Für Fragen zum Bewerbungsprozess Björn Böhi Leiter Zentrale Dienste Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft.
Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Backoffice Betreibungsamt 70 Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kanton Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Backoffice Betreibungsamt 70
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sicherheitsdirektion und das Betreibungsamt. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zivilrechtsverwaltung zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Backoffice Betreibungsamt 70
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich hervor, besonders den Kundenkontakt. Wenn du mit herausfordernder Kundschaft gearbeitet hast, erzähl uns davon – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du eine präzise Arbeitsweise hast, die wir in unserem Backoffice schätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitest
✨Informiere dich über das Betreibungsamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Aufgaben und die Struktur des Betreibungsamts informieren. Schau dir die gesetzlichen Vorgaben (SchKG) an und verstehe, wie die Abläufe funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine präzise Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Backoffice sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine teamorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.